Очередной раунд правительственной борьбы с зарплатными долгами закончился новой победой… долгов. За один месяц правительство уступило условному врагу почти 71 миллион гривен. Таким образом, к марту сумма задолженности увеличилась с 1 миллиарда 344 с половиной миллионов гривен до 1 миллиарда 415 с половиной миллионов.
Более половины задолженности — 769 миллионов 600 тысяч гривен — приходится именно на экономически активные, то есть работающие, предприятия. Еще более 548 миллионов остались должны людям предприятия, находящиеся на санации или проходящие процедуру банкротства. Остальную же сумму — почти 98 миллионов гривен — задолжали гражданам неработающие предприятия, прекратившие деятельность в 2005-2010 годах.
В региональном рейтинге крупных должников уверенно лидирует Донецкая область. Причем не только по объемам накопленных долгов (свыше 290 миллионов гривен), но и по темпам их наращивания: только за один месяц предприятия области увеличили задолженность почти на 40 миллионов гривен. Второе почетное место по объемам накопленного долга занимает Харьковская область (свыше 153 миллионов гривен). Быстрыми темпами (увеличив за один месяц сумму задолженности более чем на 11 миллионов гривен) ее догоняет Киев с долгом в размере 151 миллион гривен. Четвертым регионом, накопившим свыше 100 миллионов зарплатных долгов, является Луганская область, предприятия которой недоплатили своим работникам 123 миллиона гривен.
Количество людей, с которыми вовремя не рассчитались работодатели, увеличилось с 203 тысяч до почти 238 тысяч человек. Средняя сумма долга незначительно уменьшилась — с 3 тысяч 476 гривен до 3 тысяч 234 гривен.
Напомним: правительство объявило о твердом намерении войти в 2012 год без долгов по зарплате. Нужно отметить, что определенные усилия власти для этого таки прилагают. К примеру, благодаря работе налоговой службы совместно с другими органами исполнительной власти с начала года была погашена задолженность по зарплате на общую сумму свыше 324 миллионов гривен. При этом в бюджет поступило более 50 с половиной миллионов гривен налога на доходы физических лиц.
Как сообщает Государственная налоговая служба Украины, после встречи с ее представителями многие работодатели выплатили сотрудникам задолженность по заработной плате. Ну а в отношении тех руководителей предприятий, которые не прониклись разъяснительными беседами, были приняты более жесткие меры. В частности, в органы прокуратуры направлены материалы относительно 682 предприятий, имевших долгосрочную задолженность на сумму более 242 с половиной миллионов гривен.
Поскольку работа по погашению зарплатных долгов худо-бедно идет, мы напоминаем о том, что работодатель обязан выплатить работнику компенсацию при задержке заработка. Как известно, инфляция в стране не стоит на месте. Только за март на 1,8 процента подорожали продукты питания, на 4,4 — транспорт и на 1,1 процент — лекарства. При этом цены на овощи, по данным Госкомстата, выросли на 9,5 процента, стоимость фруктов увеличилась на 4,6 процента, а хлеба — на 2,7 процента…
Для того чтобы хоть как-то восстановить покупательную способность не вовремя выданных денег, десять лет назад в стране ввели обязательную выплату компенсации при задержке зарплаты. Ее размер зависит от инфляции, индекс которой Госкомстат подсчитывает ежемесячно. Таким образом, каждый месяц меняется и сумма возмещения. Поэтому «ФАКТЫ» регулярно публикуют таблицы прироста индекса инфляции, чтобы можно было подсчитать, сколько же задолжал работодатель (см. таблицу).
Сразу подчеркнем, что компенсируются суммы, которые задержали на один и более месяцев. Если работодатель выдал зарплату только на одну-две недели позже, возмещение не выплачивается.
Рассчитывают компенсацию так: сумму заработка умножают на соответствующий индекс. Причем для каждого месяца применяется свой индекс. Предположим, в апреле 2011-го человеку выплачивают долг за январь и февраль 2010 года в размере 2 тысяч гривен за каждый месяц.
Начнем с того, что компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычли все обязательные налоги и сборы. В январе и феврале 2010-го человек должен был заплатить: 15-процентный подоходный налог, а также сборы на социальное страхование (2 процента — в Пенсионный фонд, 0,6 процента — в Фонд страхования на случай безработицы и 1 процент — на социальное страхование). Таким образом, при «грязной» зарплате в 2 тысячи гривен человек получал на руки около 1 тысячи 640 гривен. И именно из этой суммы рассчитывается компенсация.
Компенсация январской зарплаты составит:
1640 гривен х 10,7 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2010 года) = 175 гривен 48 копеек.
В качестве возмещения за февраль должны выплатить:
1640 гривен х 8,7 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2010 года) = 142 гривни 68 копеек.
Итак, работнику вместе с зарплатой за два месяца в апреле 2011 года должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:
175 гривен 48 копеек + 142 гривни 68 копеек = 318 гривен 16 копеек.
Отметим, что, если бы этот долг предприятие выплатило в марте, компенсация была бы почти на 50 гривен меньше: 268 гривен 96 копеек. И это потому, что индексы инфляции, исходя из которых начисляют компенсацию, растут ежемесячно.
Если предприятие выдаст долги по зарплате без возмещения, можно подать на работодателя в суд. А работнику, не получившему вовремя зарплату по его же вине, компенсация не положена. Кстати, при правительстве работает горячая линия, которая занимается, в частности, вопросами задержки зарплаты. Номер горячей линии: 0-800-507-309.
| ИНДЕКСЫ ИНФЛЯЦИИ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ В АПРЕЛЕ РАССЧИТЫВАЮТ КОМПЕНСАЦИИ | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Месяц, в котором начислена зарплата | Прирост индекса инфляции (в процентах) | |||||
| 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год | 2011 год | |
| Январь | 99,1 | 79,7 | 50,5 | 23,0 | 10,7 | 2,3 |
| Февраль | 95,6 | 78,6 | 46,5 | 21,2 | 8,7 | 1,4 |
| Март | 96,2 | 78,2 | 41,2 | 19,6 | 7,7 | |
| Апрель | 97,0 | 78,2 | 36,9 | 18,5 | 8,0 | |
| Май | 96,0 | 77,2 | 35,2 | 17,9 | 8,7 | |
| Июнь | 95,8 | 73,3 | 34,1 | 16,6 | 9,1 | |
| Июль | 94,1 | 71,0 | 34,8 | 16,7 | 9,3 | |
| Август | 94,1 | 69,9 | 34,9 | 17,0 | 8,0 | |
| Сентябрь | 90,3 | 66,3 | 33,4 | 16,0 | 5,0 | |
| Октябрь | 85,5 | 61,6 | 31,2 | 15,0 | 4,5 | |
| Ноябрь | 82,2 | 58,1 | 29,3 | 13,7 | 4,2 | |
| Декабрь | 80,6 | 54,9 | 26,6 | 12,7 | 3,3 | |