Еще не принятый проект нового Трудового кодекса Украины уже окрестили кодексом порабощения из-за того, что некоторые предложенные нововведения явно ущемляют право человека на отдых.
— Статья 143 Трудового кодекса позволяет установить фактически неограниченную продолжительность рабочего дня и недели, — рассказал в интервью zn.ua директор Института труда Национальной академии медицинских наук Украины Юрий Кундиев. — Больше всего дискуссий в научных кругах вызвал тезис об увеличении рабочего времени с нынешних 40 часов в неделю до
Рабочий день в любой компании может быть продлен до 12 часов, а при «наличии достаточных оснований» — и больше. Злоупотребления может спровоцировать и тот факт, что исчерпывающий перечень таких оснований не предоставляется, отметил ученый.
При этом эксперт утверждает, что хотя проект уже прошел первое чтение и намечен на утверждение в 2013 году, но так и не согласован с общественными организациями и не представлен на рассмотрение Международной организации труда. Законодателей не смущает и то, что не было проведено ни одного публичного обсуждения или презентации этого проекта.