Проверки, которые проводят сотрудники Главного управления Министерства доходов и сборов в Киеве, все чаще выявляют в ресторанном бизнесе теневую бухгалтерию и полное игнорирование трудового и налогового законодательства
Как известно, главным источником наполнения местных бюджетов является налог на доходы физических лиц, который платят все работающие люди. Те самые 15 или 17 процентов, ежемесячно вычитаемые из нашей зарплаты. По официальным данным, доля подоходного налога в общей структуре доходов местных бюджетов может достигать 50—60 процентов. И, по подсчетам специалистов, она могла бы быть и больше, если бы не зарплаты «в конвертах»…
Практика выдавать людям небольшую часть заработка официально (с уплатой всех положенных налогов и сборов), а львиную долю — «черным налом», в обход всех ведомостей и отчетов, распространена в нашей стране повсеместно. Государственные проверки все чаще выявляют теневую бухгалтерию и, как следствие, полное игнорирование трудового и налогового законодательства. При этом, по подсчетам экспертов, среди отраслей, чаще всего скрывающих от налогов выплаты работникам, лидируют транспорт, легкая промышленность и сфера обслуживания.
Естественно, органы, отвечающие за своевременную и максимально полную уплату налога, об этой проблеме знают и всеми силами пытаются ее ликвидировать. В частности, как отметила руководитель Главного управления Министерства доходов и сборов в Киеве Ирина Носачева, в последнее время специалисты ведомства значительно активизировали свои усилия в борьбе с сокрытием доходов. Причем работа ведется сразу в нескольких направлениях. Это анализ баз данных, обращения граждан, пострадавших от неправомерных действий работодателей, и так далее…
— В Киеве с начала года было проведено свыше трехсот проверок, во время которых у 299 субъектов хозяйствования выявлены нарушения налогового и трудового законодательства, — сообщила Ирина Носачева. — Общая сумма доначислений по ним составила свыше 30 миллионов гривен.
Причем в последнее время особое внимание стражей бюджета в отношении вопроса теневых заработков направлено на сферу общественного питания. Ведь, если верить отчетам предприятий, которые занимаются в Киеве ресторанным бизнесом, подавляющее большинство их наемных работников официально получают от 900 до 1300 гривен в месяц. То есть либо на уровне минимальной зарплаты (которая в настоящее время составляет 1 тысячу 147 гривен), либо даже меньше. При этом, по информации органов статистики, на сегодня в столице средний уровень заработной платы достиг почти 5 тысяч 500 гривен в месяц.
Невысокий уровень официальных зарплат подтверждается также участившимися в последнее время жалобами уволенных официантов и поваров. Так, бывшему работнику элитного ресторана, расположенного в столице на улице Большой Васильковской, платили всего 1 тысячу 100 гривен в месяц. А в другом престижном заведении питания того же Голосеевского района города сотрудник получал 1 тысячу 200 гривен в месяц. К тому же владелец кафе при таком низком уровне выплат еще умудрился накопить задолженность по платежам в бюджет. Однако «лидером» в своей непритязательности к уровню доходов оказался работник модного ресторана на Печерске: его официальная зарплата составляла… 375 гривен в месяц.
Почему же все эти люди не уволились? Потому что данные и многие другие подобные случаи свидетельствуют скорее не о низких зарплатах, а о широком использовании в Киеве практики выплаты работодателями сферы обслуживания зарплат «в конвертах». Согласитесь, странно, что официант, получающий по ведомости 900 гривен в месяц, для удобства принимает заказы клиентов, пользуясь своим планшетом марки iPad, стоимость которого по меньшей мере в четыре раза превышает уровень его зарплаты.
Пытаясь минимизировать свои обязательства перед бюджетом, рестораторы прибегают и к другим махинациям. Например, владелец заведения «помогает» повару, бармену и официанту открыть собственное дело, зарегистрировав их частными предпринимателями. И тогда вместо полного налогообложения предприятия в бюджет платит каждый работник-предприниматель — от 230 гривен до 5 процентов единого налога, в лучшем случае. И это все…
Но люди забывают об одном: выплата заработка «в конверте» ведет к их полной социальной незащищенности. Это и ненормированный рабочий день, при котором никто не выплатит сверхурочные, и отсутствие оплачиваемого отпуска, и неоплата больничных… Да что там говорить! Никто не гарантирует, что работодатель просто выдаст обещанную теневую часть заработка. Поэтому нередки случаи, когда, поработав от месяца до трех, сотрудники понимают, что финансовых благ, которые им посулили, ждать не приходится. Они увольняются, но тут же выстраивается новая очередь потенциальных «кадровых жертв», желающих занять вакантное место.
В то же время уволившиеся сотрудники в надежде отстоять свои права обращаются в налоговую инспекцию. Конечно, специалисты Миндоходов проверяют недобросовестного работодателя. Но, увы, правда на его стороне: «официальный минимум», на который согласился работник, был выплачен в полном объеме.
Поэтому специалисты столичного управления Министерства доходов и сборов напоминают, что использование схем уклонения от уплаты налога на доходы физических лиц имеет негативные последствия в первую очередь для самих работников. И, чтобы более эффективно бороться с возможными социальными последствиями выплаты заработков «в конвертах», 10 октября в центрах обслуживания налогоплательщиков были установлены боксы, куда любой житель столицы может опустить письменную жалобу на неправомерные действия работодателей. Например, на выдачу зарплаты «в конверте» и другие нарушения трудового и налогового законодательства. Особенностью нового сервиса «Мои трудовые права нарушены» являются ежедневный мониторинг поступающей в боксы информации и оперативное реагирование со стороны специалистов Миндоходов на нарушения, изложенные в обращениях.