С 1 сентября минимальный размер пособия увеличился с 937 до 974 гривен
Несмотря на тяжелую экономическую ситуацию в стране, государство старается хоть как-то защитить своих наиболее уязвимых граждан от тяжелых последствий кризиса. Например, с сентября решением Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы был повышен минимальный размер пособия по безработице. В первую очередь это решение коснется застрахованных лиц, которые до оформления статуса безработного получали низкую зарплату. Именно им государство выплачивает пособие в минимальном размере.
Решение увеличить минимальные гарантии для безработных было принято еще в конце июля, однако вступило в силу только 1 сентября 2014 года. Таким образом, в нынешнем месяце минимальный размер пособия по безработице для застрахованных лиц, которые до приобретения соответствующего статуса получали низкую зарплату, увеличился с 937 до 974 гривен и составил 80 процентов прожиточного минимума для трудоспособных лиц вместо прежних 76,9 процента.
— Повышенный размер пособия получат более 120 тысяч человек, — отметил директор Государственного центра занятости Юрий Харченко. — Это шаг к приближению минимальных гарантий по безработице к прожиточному минимуму.
Напомним, что пособие полагается только человеку, получившему официальный статус безработного. А размер пособия и сроки его выплаты зависят от таких факторов, как наличие и продолжительность страхового стажа, уровень зарплаты, причина увольнения, период без работы…
Первая категория — застрахованные лица, которые имеют право на пособие по безработице в зависимости от страхового стажа при условии, что их стаж в течение 12 месяцев до момента регистрации в службе занятости в качестве безработных составляет не менее шести месяцев (по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования).
Таким людям пособие по безработице устанавливают в процентах от суммы их средней зарплаты (дохода) с учетом страхового стажа. В этом случае размер выплаты может составлять от 50 до 70 процентов средней зарплаты.
Пособие начинают выплачивать с восьмого дня после регистрации в службе занятости. И его размер постепенно уменьшают.
При этом если работник был уволен в связи с сокращением штатов, то начало выплаты пособия по безработице откладывается до окончания срока выдачи выходного пособия.
В целом человек имеет право получать пособие в течение 360 календарных дней на протяжении двух лет со дня обретения статуса безработного.
Для лиц предпенсионного возраста (за два года до получения права на пенсию) длительность выплаты пособия по безработице не может превышать 720 календарных дней.
А вот тому, кто уволился по соглашению сторон, пособие начинают выплачивать сразу же после того, как он получил статус безработного. Но срок выплаты сокращается на 90 дней. Значит, такие люди получают помощь не более 270 дней в течение двух лет.
Вторая категория — те, кто имеет право на получение пособия в минимальном размере без учета страхового стажа. Это застрахованные лица, которые в установленном порядке зарегистрированы в службе занятости как безработные и которые в течение 12 месяцев до момента регистрации имели страховой стаж менее шести месяцев (по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования).
Гражданам, которые уволены с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, в отличие от уволившихся по соглашению сторон, выплачивать пособие начинают с 91-го календарного дня. Грубо говоря, человек, оставивший работу без уважительной причины, начнет получать помощь только на 91 день после оформления статуса безработного. И уже в размере 80 процентов установленной суммы пособия.
Третья категория — молодежь, которая закончила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы. Они имеют право на пособие по безработице в минимальном размере в течение 180 календарных дней.
А застрахованным лицам, уволенным с последнего места работы «по статье», например, за нарушение трудовой дисциплины, назначается минимальное пособие, но получать его они смогут только с 91-го дня после присвоения статуса безработного.
Кстати, на интернет-портале Государственной службы занятости (www.dcz.gov.ua) существует специальный баннер: «Калькулятор расчета пособия по безработице». Он размещен на главной странице портала в правой колонке специальных баннеров. Благодаря данному сервису любой человек может самостоятельно рассчитать размер пособия по безработице и продолжительность его выплаты.
Для того чтобы узнать, на какую сумму рассчитывать в случае потери работы, необходимо заполнить следующие поля:
Воспользоваться сервисом «Калькулятор расчета пособия по безработице» можно как с личного компьютера, так и с компьютеров свободного доступа, находящихся во всех центрах занятости Украины.
Кроме того, в конце августа вступили в силу изменения Порядка предоставления пособия по частичной безработице. Напомним, что такое пособие выделяется Государственной службой занятости предприятиям для выплаты работникам в случае потери ими части зарплаты из-за вынужденного уменьшения продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства без прекращения трудовых отношений.
Выплаты осуществляются за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы. Срок выплаты не может превышать 180 дней.
Так вот, чтобы упростить процедуру выделения предприятиям средств, были внесены изменения в порядок предоставления данного вида помощи. Во-первых, расширен круг получателей пособия по частичной безработице. В частности, появилась возможность предоставлять его предприятиям в случае, если исчерпаны все возможные меры для предотвращения частичной безработицы. Это подтверждается согласованным решением работодателя и выборным органом профсоюзной организации, с которой заключен коллективный договор, по результатам консультаций между ними.
Во-вторых, теперь есть возможность подтвердить, что остановка или сокращение производства либо на всем предприятии, либо на участке с замкнутым циклом производства имеет неотвратимый и временный характер, не зависит от организационно-производственных причин и не имеет сезонного характера, — выводом организации работодателей областного уровня или отраслевой организации работодателей.
В-третьих, была предоставлена возможность повторного рассмотрения вопроса о выплате пособия по частичной безработице в том случае, если поданные предприятием документы требуют доработки.
Для получения пособия по частичной безработице работодатели должны обратиться в местный центр занятости и сообщить о возможной остановке или сокращении производства не позднее даты начала остановки или сокращения производства.
Рассмотрение вопроса о предоставлении пособия по частичной безработице осуществляется специально созданной комиссией. В ее состав входят представители центра занятости, управления экономического развития и торговли местной государственной администрации, представители сторон социального диалога от профсоюзного органа и сторон социального диалога от работодателей.