По словам замглавы Администрации президента, сейчас формируется конкурсная комиссия, которая займется отбором кандидатов в госслужащие
Закон «О государственной службе», утвержденный Верховной Радой в декабре прошлого года, вступил в силу с 1 мая. В числе основных новшеств — избрание чиновников на конкурсной основе и введение института госсекретаря — руководителя аппарата министерства. По замыслу авторов закона, подчиненный министру госсекретарь, сферой ответственности которого станет также конкурсный набор сотрудников, будучи фигурой не политической, сохранит свой пост даже в случае отставки правительства. Тем более что ему, согласно закону, запрещается членство в политических организациях.
Сейчас кадровыми вопросами занимается заместитель министра, который при смене Кабмина уходит в отставку вместе со всеми. Госсекретарь же сможет оставаться на этом посту и два срока (до десяти лет), если его работа будет признана продуктивной. Таким образом, считают авторы документа, в ведомствах будет соблюдаться принцип преемственности.
На днях заместитель главы Администрации президента Дмитрий Шимкив заявил, что уже идет формирование конкурсной комиссии, которая займется отбором кандидатов в госслужащие, и, как ожидается, новые должности в министерствах появятся уже этой осенью.
Как уже писали «ФАКТЫ», Комиссия по вопросам высшего корпуса государственной службы будет состоять из 12 человек. В нее войдут представители президента, правительства и парламента, руководители Национального агентства по вопросам госслужбы и Нацагентства по предупреждению коррупции, один представитель Государственной судебной администрации и четыре — от общественности и научных кругов.
Государственных секретарей будут выбирать из кандидатов в госчиновники категории «А» — это люди с образованием не ниже степени магистра и общим стажем работы от семи лет, в том числе и на госслужбе.
Напомним, что, согласно новому закону, государственные служащие разделены на три категории: «А» — высший корпус госслужбы — руководители центральных органов власти (кроме членов правительства) и местных государственных администраций, которым присваивается 1-й, 2-й и 3-й ранг; «Б» — руководители структурных подразделений ведомств — 4-й, 5-й и 6-й ранги; «В» — все остальные служащие — от 7-го до 9-го ранга. От категории и ранга служащих зависит размер их зарплаты и требования, выдвигаемые к кандидатам на должности в госструктурах. Соискателям вакансии категории «Б», как и «А», потребуется образование не ниже степени магистра, а «В» — бакалавра.
Эксперты утверждают, что замена государственных служащих будет проходить постепенно: на обновление кадров категории «А» — высшего корпуса — уйдет примерно полгода, а ротация сотрудников категорий «Б» и «В» продлится около трех и семи лет соответственно.
Фото в заголовке с сайта nv.ua