Постоянный рост цен, безработица, негативный информационный фон и неподъёмные платежки, свидетельствуют о социальном напряжении в Украине, что в свою очередь создает стрессовую среду.
И, как утверждают специалисты управления Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в городе Киеве, именно влияние стресса может стать одной из причин возникновения опасных ситуаций, аварий и несчастных случаев на производстве.
На предприятиях города Киева только с начала года произошло 123 несчастных случая, связанных с производством, в том числе 6 - смертельных. По сравнению с прошлым периодом количество несчастных случаев уменьшилось на 4%. А если посмотреть на динамику, например, за 5 лет, то показатели снижения уровня производственного травматизма будут гораздо убедительнее. Кто-то связывает снижение уровня производственного травматизма с системным характером экономического кризиса в стране и, как следствие, деградацией целых отраслей и закрытием предприятий. Но немаловажным фактором является профилактическая работа, которую проводит Управление Фонда в Киеве. Ведь страховые эксперты по охране труда регулярно участвуют в расследовании несчастных случаев, и на основе установленных причин травматизма или профессиональных заболеваний на тех или иных предприятиях, специалисты Управления Фонда совместно со специалистами служб охраны труда предприятий разрабатывают действенные мероприятия по предупреждению аналогичных случаевв дальнейшем. Согласно статистике не столько техническое состояние производственного оборудования и низкий уровень капиталовложений работодателей в охрану труда являются основными причинами несчастных случаев. Главные причины — организационные, что говорит о низкой культуре труда у самих работников, которые либо игнорируют инструкции по охране труда, либо, действительно, под влиянием стресса ведут себя не адекватно, а часто агрессивно не только к окружающим, но и к себе.
Страховые эксперты по охране труда настоятельно рекомендуют прислушаться к ряду советов, как избежать стрессовых ситуаций, а соответственно нивелировать одну из причин травматизма и заболеваемости на рабочих местах:
1. Публичное обсуждение проблемы отсутствия интереса к работе.
2. Включение кратковременных перерывов в график рабочего дня.
3. Умение объяснить отказ при достижении предела, после которого сотрудник не в состоянии взять на себя больше работы.
4. Внедрение системы приоритетов в своей работе. Оценить свою работу следующим образом: «должен сделать сегодня», «сделать позднее на этой неделе» и «сделать, когда будет время».
5. Соблюдение инструкций по охране труда, что поможет сохранить здоровье, а в некоторых случаях и жизнь.
Все это простые решения помогут сделать работу комфортной, а значит обезопасить себя от каких-либо проблем на рабочем месте.