Гроші

Вместе с задолженностью по зарплате работнику обязаны выплатить компенсацию за время просрочки

8:00 — 27 вересня 2016 eye 1237

Размер возмещения зависит от инфляции, индекс которой Государственная служба статистики подсчитывает ежемесячно

В номере за 6 сентября мы рассказали о том, что сумма зарплатных долгов в августе опять превысила 2 миллиарда гривен. Но при этом задолженность перед бюджетниками — педагогами, учителями, спортсменами и работниками культуры — снизилась с 5 миллионов 239 тысяч до 3 миллионов 790 тысяч гривен. В частности, это произошло потому, что Закарпатской области за месяц удалось почти полностью погасить один из наиболее внушительных долгов по зарплате бюджетникам: 1 миллион 464 тысячи гривен. Поэтому мы не теряем надежды на то, что рано или поздно все зарплатные долги будут возвращены людям. И напоминаем, что вместе с задолженностью по зарплате украинское законодательство предусматривает выплату компенсации за время просрочки.

Сейчас, как никогда, мы понимаем, что деньги за время задержки зарплаты теряют свою покупательную способность. Например, за год — в августе 2016 года по сравнению с августом 2015 года — инфляция, по данным Государственной службы статистики, составила 8,4 процента.

Больше всего за год подорожали коммунальные услуги: горячая вода и отопление — на 77,2 процента, электроэнергия — на 56,4 процента, водоснабжение — почти на 28 процентов, услуги канализации — более чем на 20 процентов.

Сильно выросли в цене одежда и обувь: обувь подорожала на 19,9 процента, одежда — на 15,2 процента.

Увеличились расходы на образование (на 15,5 процента), услуги отелей и ресторанов (на 10,8 процента), здравоохранение (8,9 процента) и отдых (на 7,8 процента).

Подорожал транспорт (на 6 процентов) и стоимость связи (на 3,7 процента).

Из продуктов больше всего (на 20 процентов) подорожало сливочное масло. Увеличились цены на алкоголь и табак (на 12,4 процента), сахар (на 16,9 процента), молоко (14,4 процента), сыр и творог (13,3 процента), хлеб (8,3 процента) и фрукты (7,1 процента).

Удивительно, но за год некоторые товары, по данным Госстата, даже… подешевели. Это овощи (на 12,4 процента), яйца (на 12,7 процента) и природный газ (на 4,3 процента). Что, впрочем, не компенсирует общий рост цен.

Еще в 2001 году у нас в стране был введен механизм начисления и выплаты компенсации за не выданные вовремя зарплаты. Расчет и начисление возмещения регулируется Законом «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты». Размер компенсации зависит от инфляции, индекс которой Государственная служба статистики подсчитывает ежемесячно. Ну, а «ФАКТЫ» тоже каждый месяц рассказывают, как изменились показатели инфляции, учитываемые при подсчете возмещения, чтобы люди смогли выяснить, какую компенсацию им должен выплатить работодатель (см. таблицу).

Определить размер возмещения просто: сумму долга по зарплате за каждый месяц следует умножить на индекс этого месяца. Наш традиционный пример — компенсация зарплаты в размере 3 тысяч гривен, которую человеку начислили в январе и феврале 2012 года.

Допустим, этот долг по зарплате выплачивают в сентябре 2016 года.

Посчитаем. Возмещение начисляется на зарплату, из которой уже вычли налоги и сборы. В январе и феврале 2012-го человек должен был заплатить: единый взнос на социальное страхование в размере 3,6 процента и 15-процентный подоходный налог. Таким образом, при «грязной» зарплате в 3 тысячи гривен работник получал на руки около 2 тысяч 458 гривен. Исходя из этой суммы и рассчитывается возмещение.

Определим компенсацию за январь 2012 года:

2458 гривен х 87,2 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2012 года) = 2143 гривни 38 копеек.

Компенсация за февраль 2012 года составит:

2458 гривен х 86,9 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2012 года) = 2136 гривен.

Итак, работнику вместе с долгом за два месяца в сентябре 2016 года должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:

2143 гривни 38 копеек + 2136 гривен = 4279 гривен 38 копеек.

Возмещение начисляется на зарплату, которую задержали не менее чем на месяц. То есть задержка выплат в неделю-две компенсации не подлежит.

Напоминаем, что работник вправе подать в суд на работодателя, выдавшего долг без возмещения. Кроме того, при Министерстве социальной политики действует горячая линия. Позвонив по номеру 0−800−507−309, можно рассказать о том, какое предприятие вовремя не выплачивает деньги, и получить консультацию, что делать в случае задержки заработка. Звонки со стационарных телефонов по Украине бесплатные.

Индексы инфляции, с помощью которых в сентябре рассчитывают

компенсации для не выплаченных вовремя зарплат

Месяц, в котором

начислена зарплата

Прирост индекса инфляции (в процентах)

2007

год

2008

год

2009

год

2010

год

2011

год

2012

год

2013

год

2014

год

2015

год

2016

год

Январь

241,0 185,7 133,6 110,2 94,2 87,2 87,6 86,7 45,3 3,6

Февраль

239,0 178,2 130,1 106,3 92,5 86,9 87,8 85,6 38,0 4,0

Март

238,3 168,0 126,9 104,5 89,8 86,3 87,8 81,6 24,5 3,0

Апрель

238,3 159,9 124,9 105,1 87,4 86,3 87,8 75,8 9,2

Май

236,3 156,6 123,8 106,3 85,9 86,9 87,6 69,3 6,9

Июнь

229,1 154,6 121,4 107,1 85,2 87,4 87,6 67,7 6,5

Июль

224,5 155,8 121,6 107,6 87,6 87,8 87,8 67,0 7,5

Август

222,6 156,1 122,0 105,1 88,4 88,4 89,1 65,7 8,4

Сентябрь

215,6 153,3 120,3 99,3 88,2 88,2 89,1 61,0 6,0

Октябрь

206,7 149,1 118,3 98,3 88,2 88,2 88,4 57,2 7,4

Ноябрь

200,1 145,4 115,9 97,7 88,0 88,4 88,0 54,3 5,3

Декабрь

194,0 140,3 114,0 96,2 87,6 88,0 87,1 49,8 4,5