2017-й начался с резкого повышения минимальной зарплаты. Более того, премьер-министр Украины Владимир Гройсман в первых же числах января пообещал, что тенденция продолжится: он намерен улучшать качество жизни гражданского общества Украины путем увеличения оплаты труда.
Как отметил Владимир Гройсман, повышение зарплат учителям, врачам, работникам МЧС — это только первый шаг к восстановлению справедливости.
— Я сделаю все возможное для того, чтобы каждый работодатель должным образом оценивал труд наемного работника, — сказал глава правительства. — Уже дал поручение организовать группы по мониторингу начисления и надлежащего получения заработной платы. Будут созданы и усовершенствованы коммуникационные механизмы, чтобы люди вовремя сообщали о нарушениях. Прошу мне еженедельно отчитываться о таких случаях, а я буду информировать граждан — реагировать быстро и четко.
Но это только планы на будущее. А пока что наши работодатели оценивают труд своих сотрудников довольно посредственно. Так, к декабрю, согласно данным Государственной службы статистики, размер средней зарплаты в стране вырос до 5 тысяч 406 гривен (что в эквиваленте составляет около 200 долларов США). Впрочем, напомним, что в январе 2016 года средняя зарплата составляла всего 4 тысячи 362 гривни.
Самые высокие зарплаты у нас по-прежнему в авиационном транспорте (средняя — 25 тысяч 617 гривен), в финансовом и страховом секторах (10 тысяч 384 гривни), а также в сфере информации и телекоммуникации (10 тысяч 225 гривен). Высокие зарплаты также на водном транспорте (8 тысяч 329 гривен), в профессиональной научной и технической деятельности (8 тысяч 94 гривни), государственном управлении и обороне, а также обязательном социальном страховании (7 тысяч 178 гривен).
Меньше всего получают сотрудники почты и курьеры (3 тысячи 42 гривни), работники здравоохранения и социальной сферы (3 тысячи 423 гривни), образования (3 тысячи 723 гривни), гостиниц, общепита (3 тысячи 689 гривен), музеев, библиотек, архивов и других учреждений культуры (3 тысячи 825 гривен).
Что касается регионального аспекта, то, по данным Госстата, самый высокий уровень средней зарплаты к декабрю был зафиксирован в Киеве (9 тысяч 8 гривен). Самый низкий — в Тернопольской области (3 тысячи 955 гривен).
Кстати, как сообщает международный кадровый портал hh.ua, в течение прошлого года две трети компаний повышали зарплаты своим сотрудникам. Возрос процент корпораций, которые смогли увеличить оклады всем без исключения работникам (теперь таких 38 процентов). Правда, размер надбавки был небольшим — 10—15 процентов.
По мнению специалистов, ситуацию на рынке труда в 2016 году можно назвать периодом роста и постепенного преодоления кризисных тенденций. Позади остались массовые сокращения и задержки зарплат. С начала года количество вакансий выросло на 46 процентов. Такой прирост наблюдался впервые за последние несколько лет.
Лидером по количеству вакансий и резюме является столица. При этом если с 2013-го до 2015 года процент вакансий в Киеве постепенно снижался, то к 2016 году он заметно увеличился. Также в топ-5 регионов входят самые крупные города Украины: Харьков, Днепр, Одесса и Львов.
Увеличение количества вакансий и снижение конкуренции на рынке труда привели к сокращению сроков поиска работы. По данным исследования, в 68 процентах случаев длительность поиска теперь не превышает шести месяцев. Каждому десятому претенденту удается трудоустроиться менее чем за месяц, каждому четвертому для этого требуется от одного до двух месяцев, а каждому пятому — три-четыре месяца.
Фото Игоря Емельяненко, «ФАКТЫ»