Несмотря на летнее затишье, зарплаты в стране, судя по данным Государственной службы статистики, продолжают расти. Так, к июлю средняя заработная плата увеличилась с 6 тысяч 840 до 7 тысяч 360 гривен. Отметим, что это в 2,3 раза выше уровня минимальной зарплаты, которая с 1 января 2017 года составляет 3 тысячи 200 гривен.
К июлю были получены статистические данные за июнь. О них, собственно, мы и говорим. Итак, в июне размер заработной платы по сравнению с майским увеличился на 7,6 процента, а по сравнению с показателем за июнь 2016 года вырос на 37,9 процента.
Наиболее высокие зарплаты у нас по-прежнему у работников авиатранспорта (средняя — 30 тысяч 836 гривен), в финансовом и страховом секторах (12 тысяч 372 гривни), а также в телекоммуникационной и IT-сфере (11 тысяч 446 гривен).
Стоит отметить, что, по данным Госстата, заработок выше среднего был и у граждан, занимающихся профессиональной научной и технической деятельностью (9 тысяч 969 гривен), работающих в сферах госуправления, государственного социального страхования и обороны
(9 тысяч 693 гривни), в логистике (8 тысяч 822 гривни) и на водном транспорте (8 тысяч 562 гривни).
Самая низкая зарплата, как и раньше, у работников почты и курьеров (3 тысячи 646 гривен).
В то же время произошло нечто удивительное: в июне средняя зарплата в сфере образования снова увеличилась — до 7 тысяч 151 гривни. А вот средний оклад в здравоохранении, к сожалению, все еще остается одним из самых низких в стране — 5 тысяч 374 гривни.
Что касается регионального аспекта, то больше всего по-прежнему получают жители Киева — 11 тысяч 91 гривню. А самая низкая средняя зарплата оказалась в Кировоградской (5 тысяч 938 гривен) и Луганской (5 тысяч 943 гривни) областях.
Отметим, что на днях Кабинет министров разработал методику определения уровня бедности украинцев. В частности, Министерство социальной политики, Министерство экономического развития и торговли, Министерство финансов, Государственная служба статистики и Национальная академия наук утвердили методику комплексной оценки бедности.
Методика предусматривает три группы критериев оценки бедности.
Первая группа (основные монетарные критерии):
Для основных монетарных критериев бедности рассчитываются следующие показатели: совокупный дефицит дохода бедного населения, средний дефицит дохода бедного населения, глубина бедности.
Вторая группа (другие монетарные критерии):
Третья группа (немонетарный критерий бедности): наличие в домохозяйствах из-за нехватки средств четырех из девяти признаков депривации (депривация — это сокращение либо полное лишение возможности удовлетворять основные потребности).
По методологии ЕС, к признакам депривации относятся:
Зная критерии и методику, каждый из нас может приблизительно оценить уровень своей бедности и сравнить личные доходы со средними по стране.