Традиционно осенью зарплатная задолженность в стране увеличивается. Нынешний год не стал исключением: как сообщали «ФАКТЫ» 8 ноября, ее общая сумма выросла с 2 миллиардов 336 миллионов до 2 миллиардов 467 миллионов гривен. Также стало больше регионов, где долги перевалили за 100 миллионов гривен. Теперь их уже не семь, а девять. В общем, ситуация тревожная…
Тем не менее «ФАКТЫ» надеются, что все эти деньги будут рано или поздно выплачены людям. Поэтому мы каждый месяц напоминаем своим читателям, что вот уже 16 лет у нас в стране работает Закон «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты», который был принят еще в 2000 году.
В октябре сахар, фрукты и овощи подешевели, а яйца, молоко и сливочное масло — подорожали Государственная служба статистики в ноябре обнародовала данные о том, насколько выросли цены в прошлом месяце. И говорить есть о чем: в среднем по стране рост составил 1,2 процента.
Удивительно, но, по информации Госстата, ряд товаров в октябре даже подешевел. Например, снизились цены на сахар (на 5,5 процента), фрукты (на 4,6 процента), овощи (на 0,8 процента), подсолнечное масло (0,1 процента), а также на железнодорожные перевозки (на 5,5 процента).
В то же время заметно выросла стоимость яиц (на 14,9 процента), существенно подорожало молоко (на 5,5 процента), сливочное масло (4,1 процента), а также бензин (на 4,4 процента).
Все это лишний раз доказывает: задержка зарплаты хотя бы на месяц приводит к тому, что человек может себе позволить купить на нее гораздо меньше товаров. Это и называется обесцениванием покупательной способности денег.
А если сложить статистику за год, то получается, что цены выросли уже на 14,6 процента. А за два-три года задержки зарплаты — и того больше.
Именно поэтому «ФАКТЫ» регулярно напоминают, что вместе с задолженностью по зарплате работодатель должен выплатить своим сотрудникам и компенсацию за месяцы задержки. Размер компенсации зависит от инфляции, индекс которой Государственная служба статистики подсчитывает ежемесячно. И мы тоже каждый месяц рассказываем, как изменились показатели инфляции, учитываемые при подсчете возмещения, чтобы люди смогли выяснить, какую компенсацию им должен выплатить работодатель (см. таблицу).
Индексы инфляции, с помощью которых в ноябре рассчитывают компенсации для зарплат, начисленных за последние десять лет |
||||||||||
| Месяц, в котором начислена зарплата | Прирост индекса инфляции (в процентах) | |||||||||
| 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | |
|
Январь |
242,5 | 180,0 | 152,0 | 132,9 | 124,5 | 124,9 | 123,8 | 74,2 | 24,2 | 10,3 |
|
Февраль |
233,5 | 175,9 | 147,3 | 130,8 | 124,0 | 125,2 | 122,5 | 65,4 | 24,7 | 9,2 |
|
Март |
221,3 | 172,1 | 145,1 | 127,6 | 123,4 | 125,2 | 117,7 | 49,3 | 23,5 | 7,3 |
|
Апрель |
211,7 | 169,7 | 145,9 | 124,7 | 123,4 | 125,2 | 110,8 | 31,0 | 19,3 | 6,3 |
|
Май |
207,7 | 168,3 | 147,4 | 122,9 | 124,0 | 124,9 | 103,0 | 28,2 | 19,2 | 5,0 |
|
Июнь |
205,2 | 165,4 | 148,4 | 122,0 | 124,7 | 124,9 | 101,0 | 27,6 | 19,4 | 3,3 |
|
Июль |
206,7 | 165,7 | 148,9 | 124,9 | 125,2 | 125,2 | 100,2 | 28,9 | 19,5 | 3,1 |
|
Август |
207,1 | 166,2 | 145,9 | 125,8 | 125,8 | 126,8 | 98,6 | 30,0 | 19,9 | 3,2 |
|
Сентябрь |
203,7 | 164,1 | 139,0 | 125,6 | 125,6 | 126,8 | 93,0 | 27,1 | 17,8 | 1,2 |
|
Октябрь |
198,6 | 161,7 | 137,8 | 125,6 | 125,6 | 125,9 | 88,5 | 28,7 | 14,6 | — |
|
Ноябрь |
194,2 | 158,9 | 137,1 | 125,4 | 125,8 | 125,4 | 85,0 | 26,2 | 12,5 | |
|
Декабрь |
188,2 | 156,6 | 135,2 | 124,9 | 125,4 | 124,3 | 79,6 | 25,3 | 11,5 | |
Определить размер возмещения просто: долг по зарплате за каждый месяц следует умножить на индекс этого месяца.
Сумма компенсации может превысить задолженность за несколько лет
Объясним на нашем традиционном примере: какой будет компенсация зарплаты в размере 3 тысяч гривен, которую человеку начислили и не выдали в январе и феврале 2012 года, если этот долг выплачивают в ноябре 2017 года.
Начнем с того, что возмещение начисляется на зарплату, из которой уже вычли налоги и сборы. В январе и феврале 2012-го человек должен был уплатить: единый взнос на социальное страхование в размере 3,6 процента и 15-процентный подоходный налог. Таким образом, при «грязной» зарплате в 3 тысячи гривен он получал на руки около 2 тысяч 458 гривен. Исходя из этой суммы рассчитывается возмещение.
Определим компенсацию за январь 2012 года:
2458 гривен х 124,5 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2012 года) = 3060 гривен 21 копейка.
Компенсация за февраль 2012 года составит:
2458 гривен х 124 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2012 года) = 3047 гривен 92 копейки.
Итак, работнику вместе с долгом за два месяца в ноябре 2017 года должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:
3060 гривен 21 копейка + 3047 гривен 92 копейки = 6108 гривен 13 копеек.
Если бы задолженность по зарплате выплачивали в октябре, компенсация была бы почти на 130 гривен меньше: 5 тысяч 977 гривен 85 копеек.
И, кстати, можно заметить, что задержка зарплаты на пять лет привела к тому, что сумма долга за два месяца (которая составляет 4 тысячи 916 гривен) в данном случае оказалась даже меньше суммы компенсации.
Также важно помнить, что возмещение начисляется на зарплату, которую задержали не менее чем на месяц. То есть задержка выплат на пару недель компенсации не подлежит.
А на работодателя, выдавшего долг без возмещения, работник вправе подать в суд. Кроме того, у нас круглосуточно действует правительственная горячая линия. Позвонив по номеру 15−45, можно рассказать о том, какое предприятие вовремя не выплачивает деньги, и получить консультацию, что делать в случае задержки заработка. Звонки со стационарных телефонов по Украине бесплатные.
Фото Игоря Емельяненко, «ФАКТЫ»