Попри те, що українці більше року живуть в умовах повномасштабної війни, люди в нашій країні не припиняють працювати та сплачувати податки. Однак в житті кожного працюючого трапляються періоди, коли він не може працювати чи то за станом свого здоров'я, чи то, серед, іншого, у зв'язку з хворобою дитини.
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) у разі наявності у них понад вісім років страхового стажу. Про це повідомили в Пенсійному фонді України.
Крім того, допомога по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від тривалості набутого страхового стажу виплачується:
• громадянам, віднесеним до 1−3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
• одному з батьків або особі, яка їх замінює, що доглядають хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи;
• ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни;
• членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України;
• особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань;
• донорам, які мають право на пільгу;
• реабілітованим особам, жертвам репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917−1991 років, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув'язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу.
Зазначимо також, що в Україні допомогу з тимчасової непрацездатності можуть призначати та надавати як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Про це повідомили у ГУ Пенсійного фонду в Донецькій області.
Так, першочергово лікарняні виплачують за основним місцем роботи. Це передбачено частиною першою статті 22 Закону України від
Виплати можуть надавати за місцем роботи за сумісництвом лише в одному разі — при нереалізації права на отримання такої допомоги за основним місцем роботи.
Раніше «ФАКТИ» писали, як отримати лікарняний в умовах війни, а також про те, хто сплатить лікарняний евакуйованому працівнику, якщо роботодавець залишився на окупованій території.
Фото: https://ua.depositphotos.com