Не удалось и полностью рассчитаться с шахтерами, им не выплатили более 72 миллионов гривен
Наконец-то правительство переломило возникшую в нынешнем году тенденцию к росту долгов по зарплате. Более того, за август их удалось сократить сразу на 197 миллионов гривен. Таким образом, страна приблизилась к прошлогоднему «рекорду», когда (единственный раз в истории Украины) долги по зарплате перестали исчисляться миллиардами гривен. Итак, к сентябрю общая сумма задолженности, по данным Государственного комитета статистики, составила 1 миллиард 91 миллион гривен.
Отметим, что долги по зарплате условно делятся на две категории. Первая — это задолженности экономически активных предприятий (то есть работающих, которые ведут хозяйственную деятельность). С этими долгами, как показал опыт, можно достаточно успешно бороться. Из 197 миллионов гривен, возвращенных людям в августе, 174 миллиона приходятся как раз на работающие предприятия. В результате их долги перед работниками уменьшились с 716 до 543 миллионов гривен.
При этом, как сообщили «ФАКТАМ» в Государственном департаменте по надзору за соблюдением законодательства о труде, более 100 миллионов гривен пошло на выплату долгов работникам угольной отрасли. Напомним, что власти собирались полностью рассчитаться с шахтерами к их профессиональному празднику (который отмечается 28 августа). Не удалось. По данным Госкомстата, к началу сентября сумма долгов по зарплате угольщикам составляла 72 миллиона 600 тысяч гривен.
В то же время стоит отметить, что на фоне общего сокращения долгов по зарплате задолженность перед бюджетниками в августе… возросла почти на миллион гривен. К сентябрю работникам бюджетной сферы недоплатили 4 миллиона 200 тысяч гривен.
Вторая категория — долги на проблемных предприятиях: ликвидированных, банкротах и тех, которые проходят процедуру санации (финансового оздоровления). Возвращать такие задолженности намного сложнее, поэтому их сумма уменьшается очень медленно.
Однако правительство не теряет веры в то, что и они рано или поздно будут выплачены. Был даже принят специальный закон, который перенес зарплатные долги из второй очереди удовлетворения в первую. То есть при ликвидации предприятия прежде всего будут выплачиваться обеспеченная залогом кредиторская задолженность, расходы, связанные с работой ликвидационной комиссии, и основная часть зарплаты работникам. В Законе «О внесении изменений в Закон Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом» четко описана «привилегированная» часть зарплаты, которую следует выдать в первую очередь:
долг по зарплате за три месяца работы, которая предшествует заведению дела о банкротстве (или прекращению трудовых отношений в случае увольнения работника);
денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного отпуска (за последние два года);
денежная компенсация за все неиспользованные дни дополнительного отпуска сотрудникам, которые имеют детей (за последние два года);
деньги, которые полагается выплатить работникам в связи с простоем предприятия (за последние три месяца);
выплаты на время исполнения государственных или общественных обязанностей (за последние три месяца);
гарантии и компенсации при служебных командировках (за последние три месяца);
гарантии для работников, которые были направлены на повышение квалификации (за последние три месяца);
социальные выплаты в связи с временной потерей трудоспособности (за последние три месяца);
выплаты донорам (за последние три месяца);
выходная помощь, которая положена в связи с прекращением трудовых отношений (в том числе возмещение кредита, полученного на эти цели).
Остальные «зарплатные» суммы будут выданы работникам уже во вторую очередь, после того как предприятие рассчитается с «первоочередниками».