Чтобы рассчитать компенсацию для зарплат, начисленных с января 1998 года (когда было принято соответствующее постановление Кабинета министров) по декабрь 2000 года включительно (до вступления в силу нового закона), применяют так называемые коэффициенты прироста потребительских цен (см. таблицу N1).
Компенсацию рассчитывают так: сумму невыплаченной зарплаты за каждый месяц умножают на соответствующий для этого месяца коэффициент. Например, предприятие в нынешнем сентябре выдает зарплату, начисленную в октябре и ноябре 1999 года в размере 450 гривен (к тому времени 450 гривен равнялись 100 долларам США, таким образом, предприятие задолжало своему работнику около 200 долларов).
* Компенсация за октябрьскую зарплату составит:
450 гривен х 0,606 (коэффициент для октября 1999 года) = 272 гривни 70 копеек.
* Компенсация за ноябрьскую зарплату:
450 гривен х 0,561 (коэффициент для ноября 1999 года) = 252 гривни 45 копеек.
В сентябре этому человеку должны выплатить зарплату за два месяца (900 гривен) и компенсацию за эти месяцы. Компенсация составит:
272 гривни 70 копеек + 252 гривни 45 копеек = 525 гривен 15 копеек.
А в целом работник должен получить:
900 гривен + 525 гривен 15 копеек = 1425 гривен 15 копеек.
По нынешнему курсу НБУ эта сумма составляет около 270 долларов. Как видите, механизм компенсирования позволяет не только сохранить долларовый эквивалент задержанной зарплаты, но и преумножить его.
Что касается долгов, образовавшихся до 1998 года (то есть до появления соответствующего постановления правительства), то они не компенсируются. Не начисляется также возмещение на невыданные стипендии и социальные выплаты, которые начислили в этот период.