Для начисления компенсации на зарплаты, начисленные с января 1998 года (когда было принято соответствующее постановление Кабинета министров) по декабрь 2000 года включительно (когда вступил в силу новый закон), применяются коэффициенты прироста потребительских цен. Эти коэффициенты ежемесячно рассчитываются специалистами Министерства труда и социальной политики Украины и публикуются в специализированных изданиях, таких, как «Праця i зарплата» (см. таблицу N 1).
Для того чтобы рассчитать компенсацию, сумму зарплаты умножают на соответствующий коэффициент. Например, для зарплаты за август 1999 года применяется коэффициент августа 1999 года, для зарплаты за март 2000 года -- коэффициент марта 2000 года. Если выплачивается долг за несколько месяцев, то при начислении компенсации для каждого месяца используется «свой» коэффициент. Предположим, в сентябре нынешнего года предприятие выдает зарплату, начисленную в августе и сентябре 2000 года в размере 400 гривен. Компенсация составит:
* за августовскую зарплату: 400 гривен х 0,149 (коэффициент для августа 2000 года) = 59 гривен 60 копеек;
* за сентябрьскую зарплату: 400 гривен х 0,121 (коэффициент для сентября 2000 года) = 48 гривен 40 копеек.
Таким образом, в сентябре человеку должны выплатить зарплату за два месяца (800 гривен) и компенсацию за эти месяцы (59 гривен 60 копеек + 48 гривен 40 копеек = 108 гривен). Общая сумма составит:
800 гривен + 108 гривен = 908 гривен.
Начисление компенсаций в старом порядке будет применяться до тех пор, пока в стране не будут полностью выплачены долги по зарплате за 1998--2000 годы. Кстати, задолженность, образовавшаяся до 1998 года (то есть до появления соответствующего постановления правительства), компенсации не подлежит.