Для зарплат, начисленных с января 1998-го (когда у нас в стране только появился механизм компенсаций) до декабря 2000 года включительно (то есть до вступления в силу нового закона), компенсацию начисляют исходя из коэффициентов прироста потребительских цен, которые ежемесячно рассчитываются специалистами Министерства труда и социальной политики Украины и публикуются в специализированных изданиях, таких, как «Праця i зарплата» (см. таблицу N1).
Для того чтобы рассчитать компенсацию, сумму зарплаты умножают на соответствующий коэффициент (то есть для зарплаты за январь 1999 года -- на коэффициент для января 1999 года). Если выплачивается долг по зарплате за несколько месяцев, для каждого применяется свой коэффициент. Предположим, предприятие выплачивает в июне нынешнего года зарплату, начисленную в январе и феврале 2000 года (в размере 300 гривен). Компенсация составит:
* для январской зарплаты:
300 гривен х 0,326 (коэффициент для января 2000 года) = 97 гривен 80 копеек;
* для февральской зарплаты:
300 гривен х 0,283 (коэффициент для февраля 2000 года) = 84 гривни 90 копеек.
Таким образом, в июне человеку должны выплатить: зарплату за два месяца (600 гривен) и компенсацию за эти месяцы (97 гривен 80 копеек + 84 гривни 90 копеек = 182 гривни 70 копеек). Общая сумма выплаты составит:
600 гривен + 182 гривен 70 копеек = 782 гривен 70 копеек.
Начисление компенсаций в старом порядке будет применяться до тех пор, пока не будут выплачены все долги за эти годы. Задолженность, образовавшаяся до 1998 года (то есть до появления соответствующего постановления правительства), компенсации не подлежит.