Хотя закон, принятый 20 октября 2009 года, предусматривает ее повышение до 869 гривен уже с 1 января
Ситуация с повышением минимальной пенсии и прожиточного минимума зависла на пике неопределенности: вроде бы закон об их увеличении с 1 января 2010 года был принят еще в октябре 2009-го, но никаких намеков на его выполнение не видно. Поэтому «ФАКТЫ» обратились за разъяснениями по поводу размеров основных социальных стандартов в Министерство труда и социальной политики Украины.
Напомним, что Закон «Об установлении прожиточного минимума и минимальной зарплаты», принятый 20 октября 2009 года, предусматривает постепенное повышение минимальной зарплаты. С 1 ноября 2009 года — до 744 гривен, а в 2010 году:
с 1 января — до 869 гривен;
с 1 апреля — до 884 гривен;
с 1 июля — до 888 гривен;
с 1 октября — до 907 гривен;
с 1 декабря — до 922 гривен.
В официальном письме за подписью директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда Алексея Товстенко специалисты Министерства труда и социальной политики разъяснили, что, в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», размер минимальной зарплаты устанавливается законом о государственном бюджете Украины на соответствующий год. И изменения размера минимальной заработной платы другими законами являются действительными только после внесения изменений в закон о госбюджете.
Так вот, повышение минимальной зарплаты до 744 гривен удалось «узаконить»: в Закон «О государственном бюджете Украины на 2009 год» были внесены изменения, в соответствии с которыми с 1 ноября 2009-го минимальная заработная плата установлена на уровне прожиточного минимума для трудоспособных лиц — 744 гривни.
А вот последующее увеличение минимальной оплаты невозможно до утверждения бюджета на 2010 год. Понятно, что при его подготовке придется учитывать размеры минимальной зарплаты, предусмотренные новым законом. Однако до принятия Закона «О государственном бюджете Украины на 2010 год» в стране продолжает действовать прежний размер минимальной зарплаты.
Это касается и зарплат бюджетников: минимальный уровень оплаты труда в этой сфере соблюдается на общегосударственном уровне (744 гривни). А вот остальные ставки и оклады пока не изменились. Дело в том, что Постановлением Кабинета министров Украины «О мероприятиях по организации бюджетного процесса в 2010 году» предусмотрено: с 1 января 2010 года и до принятия основного финансового документа страны на 2010-й размеры должностных окладов бюджетников определяются исходя из ставки работника первого тарифного разряда, действовавшей в декабре 2009 года, то есть 545 гривен.
В конце прошлого года работникам некоторых отраслей были установлены специальные доплаты и надбавки.
Во-первых, с 1 октября 2009 года введена надбавка за особые условия работы в размере 50 процентов должностного оклада работникам библиотек, которые трудятся в учреждениях, заведениях, организациях бюджетной сферы.
Во-вторых, с 1 января 2010 года тем же работникам библиотек были установлены две новые выплаты: помощь на оздоровление во время ежегодного отпуска (в размере должностного оклада) и помощь для решения социально-бытовых вопросов (в размере до одного должностного оклада).
В-третьих, учителям, воспитателям общеобразовательных учебных заведений, преподавателям и мастерам производственного обучения профессионально-технических, а также высших учебных заведений I-II уровней аккредитации государственной и коммунальной форм собственности, руководителям и заместителям руководителей указанных заведений, должности которых отнесены к педагогическим, с 1 января 2010 года была установлена надбавка в размере 20 процентов должностного оклада.
Надбавка имеет целевое назначение и устанавливается для работников образования общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведений I-II уровней аккредитации.
В-четвертых, с 1 января 2010 года вводится надбавка за выслугу лет врачам и специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием государственных и коммунальных учреждений здравоохранения. Эта надбавка устанавливается в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада в зависимости от стажа врачам, медсестрам, фельдшерам как учреждений здравоохранения, так и других организаций и заведений независимо от подчинения (школ, детских садов, учреждений социальной защиты) при условии, что оплата труда таких работников проводится в соответствии с условиями оплаты труда медработников государственных и коммунальных учреждений здравоохранения.
Для сравнения приводим размеры минимальной заработной платы в странах Европы по данным Европейской комиссии «Евростат»
| Страна | Размер минимальной заработной платы | |
| Евро | Гривни (по курсу НБУ) | |
| Люксембург | 1610,00 | 17630 |
| Ирландия | 1462,00 | 16009 |
| Голландия | 1357,00 | 14859 |
| Бельгия | 1336,00 | 14629 |
| Франция | 1321,00 | 14465 |
| Великобритания | 1145,00 | 12538 |
| Испания | 700,00 | 7665 |
| Греция | 681,00 | 7457 |
| Мальта | 612,00 | 6701 |
| Словения | 567,00 | 6209 |
| Португалия | 497,00 | 5442 |
| Польша | 334,00 | 3657 |
| Турция | 333,00 | 3646 |
| Чехия | 329,00 | 3603 |
| Эстония | 278,00 | 3044 |
| Словакия | 267,00 | 2924 |
| Венгрия | 235,00 | 2573 |
| Литва | 232,00 | 2540 |
| Латвия | 228,00 | 2497 |
| Румыния | 137,00 | 1500 |
| Болгария | 112,00 | 1226 |
| Белоруссия | 78,00 | 854 |
| Россия | 64,00 | 701 |
| Страна | Размер минимальной заработной платы | |
| Евро | Гривни (по курсу НБУ) | |
| Люксембург | 1610,00 | 17630 |
| Ирландия | 1462,00 | 16009 |
| Голландия | 1357,00 | 14859 |
| Бельгия | 1336,00 | 14629 |
| Франция | 1321,00 | 14465 |
| Великобритания | 1145,00 | 12538 |
| Испания | 700,00 | 7665 |
| Греция | 681,00 | 7457 |
| Мальта | 612,00 | 6701 |
| Словения | 567,00 | 6209 |
| Португалия | 497,00 | 5442 |
| Польша | 334,00 | 3657 |
| Турция | 333,00 | 3646 |
| Чехия | 329,00 | 3603 |
| Эстония | 278,00 | 3044 |
| Словакия | 267,00 | 2924 |
| Венгрия | 235,00 | 2573 |
| Литва | 232,00 | 2540 |
| Латвия | 228,00 | 2497 |
| Румыния | 137,00 | 1500 |
| Болгария | 112,00 | 1226 |
| Белоруссия | 78,00 | 854 |
| Россия | 64,00 | 701 |