Украина

Если в марте человеку выдали задолженность по зарплате за январь, работодатель должен был начислить еще и компенсацию — почти 2 процента заработка

13:00 — 30 марта 2010 eye 385

Только за месяц зарплатные долги в Украине увеличились почти на 220 миллионов гривен

С начала года инфляция в стране развернулась в полную силу. Только за февраль, по данным Госкомстата, цены в стране выросли на 1,9 процента. Сахар подорожал почти на 18 процентов, овощи — на 17, сыр и творог — на 8, молоко — на 5, а яйца — на 3 процента.

Понятно, что на фоне такого увеличения цен задержка зарплаты хотя бы на неделю уже заметно снижает ее покупательную способность. Увы, работодатели не торопятся вникать в эти экономические нюансы и продолжают накапливать зарплатные долги — их сумма достигла 1 миллиарда 692 миллионов гривен, увеличившись лишь за январь почти на 220 миллионов.

К настоящему моменту 444,5 тысячи человек в стране вовремя не получили свои заработанные деньги. При этом средняя сумма долга достигла 2 тысяч 564 гривен. Традиционно в рейтинге самых необязательных работодателей лидирует Донецкая область с задолженностью в размере почти 305 миллионов гривен, на втором месте по-прежнему Киев, накопивший почти 170 миллионов долгов.

В то же время мы не устаем подчеркивать, что львиная доля задолженности (почти 1 миллиард 240 миллионов гривен) приходится все-таки на экономически активные предприятия. Значит, надежда на погашение еще не утрачена. В связи с этим «ФАКТЫ» традиционно напоминают, что наше законодательство предусматривает начисление и выплату определенной компенсации за задержку денег, и продолжают публиковать индексы инфляции, которые применяются при ее расчете.

Итак, начисление возмещения на зарплатные долги, образовавшиеся после 2001 года, регулирует Закон «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты». Документ касается всех доходов (зарплат, пенсий, стипендий, социальных выплат и так далее), начисленных с 1 января 2001 года.

Компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычтены все обязательные налоги и сборы, с учетом прироста индекса инфляции за период задержки (см. таблицу). Чтобы рассчитать сумму возмещения, следует умножить зарплату на соответствующий индекс. Причем для каждого месяца применяется индекс именно за данный месяц. Предположим, в марте 2010 года предприятие решило вернуть работнику долг за ноябрь и декабрь 2008-го — по 2 тысячи гривен за каждый месяц.

Компенсация ноябрьской зарплаты составит:

2000 гривен х 19 процентов (прирост индекса инфляции, рассчитанный для ноября 2008 года) = 380 гривен.

Компенсация декабрьской зарплаты:

2000 гривен х 16,5 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для декабря 2008 года) = 330 гривен.

Таким образом, работнику вместе с зарплатой за два месяца (4 тысячи гривен) в марте должны выплатить и компенсацию за эти месяцы.

380 гривен + 330 гривен = 710 гривен

Неплохая сумма, которая, впрочем, не покроет всех ценовых колебаний, происшедших с начала кризиса. Кстати, из-за высокой февральской инфляции в марте полагается приличная компенсация даже за январские долги — почти 2 процента.

Отметим также, что это был лишь схематический пример. Ведь в назначении возмещения есть множество нюансов. Например, оно начисляется на зарплату, из которой уже были вычтены все обязательные налоги и сборы: 15 процентов подоходного налога, а также сборы на социальное страхование (2 процента — в Пенсионный фонд, 0,6 процента — в Фонд страхования на случай безработицы и 1 процент — на социальное страхование). Таким образом, при «грязной» зарплате в 2 тысячи гривен на руки человек получает около 1630 гривен. И именно из этой суммы рассчитывается компенсация.

Если предприятие выдаст долги по зарплате без возмещения, можно обжаловать действия работодателя в суде. Кроме того, при Министерстве труда и социальной политики Украины круглосуточно работает горячая линия, которая занимается, в частности, вопросами задержки зарплаты, ее номер: 0-800-507-309.

Еще одно важное замечание: зарплата, не полученная вовремя по вине работника, не компенсируется.

ИНДЕКСЫ ИНФЛЯЦИИ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ В МАРТЕ РАССЧИТЫВАЮТ КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ ЗАРПЛАТ, НАЧИСЛЕННЫХ В 2001 ГОДУ И ПОЗЖЕ

Месяц, в котором начислена зарплата Прирост индекса инфляции (в процентах)
2001 год 2002 год 2003 год 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год 2009 год 2010 год
Январь 158,6 144,9 145,1 126,7 101,2 83,2 65,3 38,5 13,2 1,9
Февраль 157,1 148,4 142,4 125,7 99,2 80,0 64,3 34,8 11,5 -
Март 155,5 150,1 139,8 124,8 96,1 80,6 64,0 29,9 10,0 -
Апрель 151,8 146,7 138,1 123,3 94,7 81,3 64,0 26,0 9,0 -
Май 150,8 147,4 138,1 121,7 93,6 80,4 63,0 24,4 8,5 -
Июнь 149,3 152,0 137,9 120,2 92,4 80,2 59,5 23,4 7,3 -
Июль 153,6 155,8 138,1 120,2 91,8 78,6 57,3 24,0 7,4 -
Август 154,1 156,3 142,2 120,4 91,8 78,6 56,4 24,1 7,6 -
Сентябрь 153,1 155,8 140,8 117,6 91,1 75,1 53,0 22,8 6,8 -
Октябрь 152,6 154,0 137,7 112,9 89,4 70,6 48,7 20,7 5,8 -
Ноябрь 151,3 152,3 133,3 109,5 87,1 67,6 45,5 19,0 4,7 -
Декабрь 147,4 148,8 129,8 104,6 85,4 66,1 42,5 16,5 3,7 -

ИНДЕКСЫ ИНФЛЯЦИИ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ В МАРТЕ РАССЧИТЫВАЮТ КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ ЗАРПЛАТ, НАЧИСЛЕННЫХ В 2001 ГОДУ И ПОЗЖЕ

Месяц, в котором начислена зарплата Прирост индекса инфляции (в процентах)
2001 год 2002 год 2003 год 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год 2009 год 2010 год
Январь 158,6 144,9 145,1 126,7 101,2 83,2 65,3 38,5 13,2 1,9
Февраль 157,1 148,4 142,4 125,7 99,2 80,0 64,3 34,8 11,5 -
Март 155,5 150,1 139,8 124,8 96,1 80,6 64,0 29,9 10,0 -
Апрель 151,8 146,7 138,1 123,3 94,7 81,3 64,0 26,0 9,0 -
Май 150,8 147,4 138,1 121,7 93,6 80,4 63,0 24,4 8,5 -
Июнь 149,3 152,0 137,9 120,2 92,4 80,2 59,5 23,4 7,3 -
Июль 153,6 155,8 138,1 120,2 91,8 78,6 57,3 24,0 7,4 -
Август 154,1 156,3 142,2 120,4 91,8 78,6 56,4 24,1 7,6 -
Сентябрь 153,1 155,8 140,8 117,6 91,1 75,1 53,0 22,8 6,8 -
Октябрь 152,6 154,0 137,7 112,9 89,4 70,6 48,7 20,7 5,8 -
Ноябрь 151,3 152,3 133,3 109,5 87,1 67,6 45,5 19,0 4,7 -
Декабрь 147,4 148,8 129,8 104,6 85,4 66,1 42,5 16,5 3,7 -