До 20 марта все работодатели должны подать декларацию по этому налогу
Как ни странно, но после принятия Налогового кодекса налоговая служба всерьез взялась за… заработную плату. К примеру, одним из принципиальных критериев, по которым отбирались предприятия на автоматическое возмещение НДС, был уровень заработной платы их работников — он должен был составлять не менее двух с половиной минимальных зарплат на протяжении четырех отчетных периодов.
— К сожалению, именно этого показателя не смогли добиться большинство претендентов, — отметил глава Налоговой службы Украины Виталий Захарченко. — Но для нас это принципиально. Государство должно поддерживать в первую очередь тех предпринимателей, которые обеспечивают достойный уровень жизни своим работникам. Это и является социальным партнерством ради людей. Пока что в перечень предприятий, которые получили право на автоматическое возмещение НДС, вошли 24 субъекта хозяйствования из 14 регионов Украины. Половина из них — крупные плательщики, остальные — представители малого и среднего бизнеса.
Виталий Захарченко отметил, что именно предприятия с низким уровнем заработной платы являются реальными объектами для проверок.
— Мы не будем мешать добросовестным плательщикам и количество проверок сократим. Но обратим внимание на рискованные предприятия, где работникам платят меньше установленного минимума.
Нужно отметить, что держать руку на «зарплатном» пульсе у налоговой службы теперь намного больше возможностей, ведь с 2011 года все работодатели обязаны ежемесячно подавать декларацию по налогу на доходы физических лиц.
— Ежемесячная форма налоговой отчетности даст возможность налоговой службе проконтролировать не только уплату налога на доходы физических лиц, но и сам факт выплаты зарплаты, — рассказал «ФАКТАМ» начальник управления налогообложения физических лиц Государственной налоговой администрации Киева Игорь Козлов. — И это, между прочим, чуть ли не единственный разрешенный кодексом повод провести фактическую проверку предприятия.
- То есть налоговая служба может проверить, платит ли предприятие или предприниматель зарплату и налог?
— Именно. Не секрет, что сейчас многие работодатели не полностью отражают в своих отчетах количество наемных работников и те суммы, которые им фактически выплачиваются.
- Ставят в ведомости минимальную зарплату, а остальное выдают «в конверте»?
— Да. Например, подает ресторан декларацию по налогу на доходы физических лиц. В ней значатся два работника с минимальной зарплатой. Понятно, что это не отражает всей правды. Ну какой ресторан могут обслуживать два работника, тем более в центре Киева? Там работает как минимум несколько поваров, официанты и другой обслуживающий персонал. В декларации указана не вся правда? Возможно… И именно это становится поводом для выезда на место и проведения проверки.
Или другой пример: СТО указывает в декларации заработную плату механика в размере
1000 гривен. И это при том, что средние доходы таких специалистов по Киеву составляют минимум 3500 гривен. Понятно, что за 1000 гривен на СТО никто работать не будет.
- Опять-таки повод для проверки?
— Да. Вы правильно поняли. Такая декларация подается работодателем ежемесячно — до 20 числа месяца, следующего за отчетным. Было разъяснение налоговой службы, что до 20 марта все работодатели должны подать декларации по подоходному налогу за два первых месяца года — январь и февраль. Для того чтобы все желающие успели это сделать, налоговые инспекции Киева будут работать в эти выходные — в субботу и воскресенье. График дежурств размещен на сайте налоговой администрации Киева.
- То есть это фактически будет их первая подача?
— Да. Кроме того, нужно отметить, что декларации подаются не только предприятиями, но и самозанятыми лицами, а также теми, кто ведет независимую профессиональную деятельность. Кстати, штраф за каждую вовремя не поданную такую декларацию составляет 170 гривен.
- А почему возникла необходимость такой декларации?
— Потому что она позволяет налоговикам качественнее проводить администрирование налога на доходы физлиц. То есть дает возможность определить добросовестных плательщиков и выявлять «минимизаторов».
Кроме того, хочу отметить: с этого года вместо одной 15-процентной вводятся две ставки налога на доходы — 15 и 17 процентов. И применениe той или иной ставки зависит от размера месячного дохода налогоплательщика: до 10 прожиточных минимумов, установленных на 1 января (в 2011 году — 9410 гривен), — ставка 15 процентов, а на все доходы свыше этой суммы — 17 процентов.
Более подробно о том, как применяются эти ставки, «ФАКТЫ» расскажут читателям в следующих номерах.