Каждый год работы увеличивает размер пенсии на 1,35 процента зарплаты

Специалисты Пенсионного фонда продолжают рассказывать о правилах назначения пенсий в нашей стране

Практика показывает, что о своей пенсии люди начинают задумываться лет за семь-восемь до выхода на заслуженный отдых. Вот тут-то и возникают вопросы по поводу ее будущих размеров: какая зарплата учитывается при назначении пенсии, что входит в стаж и как вообще проходит процедура начисления выплат. И для того, чтобы помочь нашим читателям разобраться во всех сложностях пенсионного законодательства, «ФАКТЫ» ежегодно рассказывают не только о самом механизме назначения пенсий, но также обо всех новшествах в этой сфере.

Напомним, что двумя важнейшими составляющими будущей пенсии являются стаж человека и его средний заработок. В прошлых публикациях (от 3, 4 и 11 июля) мы уже говорили об общих правилах начисления пенсий, о пенсионном возрасте, а также о том, чем отличается минимальный страховой стаж от необходимого страхового стажа и на что они влияют. А теперь мы с помощью председателя правления Пенсионного фонда Украины Валентины Никитенко расскажем, что включается в страховой стаж, как определяется его длительность и кто у нас в стране считается застрахованным.

— Валентина Степановна, вы в прошлой публикации говорили, что месяц работы будет включен в страховой стаж как полный только при условии, если взнос за него окажется не ниже минимальной суммы. А что такое «минимальная сумма взноса» и как она определяется?

— Это сумма единого социального взноса, начисленная на минимальную зарплату. Как я уже сказала, с 2011 года у нас в стране взимается единый социальный взнос, который колеблется в пределах 34–37 процентов. Например, минимальная сумма взноса для предпринимателей была утверждена в размере 34,7 процента минимальной зарплаты. Поскольку минимальная зарплата в стране менялась, изменялся и минимальный взнос (см. таблицу. — Авт.).

— А если уплаченная за месяц сумма окажется меньше минимального взноса?

— В таком случае месяц войдет в стаж как неполный — пропорционально внесенной сумме. Впрочем, есть несколько особых периодов, которые включают в страховой стаж на определенных условиях, даже если взнос окажется ниже минимального.

— Какие именно?

— Во-первых, с 2005 года в страховой стаж стали включать периоды, во время которых человек не работал, но ухаживал (получая предусмотренные законодательством виды помощи или компенсаций) за ребенком до трех лет, ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или пожилым человеком, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном уходе или достиг 80-летнего возраста.

— Почему?

— Дело в том, что за таких людей страховые взносы перечисляют Пенсионному фонду органы, выплачивающие им соответствующую помощь или пособие. Расчет производится в размере 33,2 процента минимальной заработной платы.

Во-вторых, лицам, состоящим на учете в службе занятости и получающим пособие по безработице, данный период тоже засчитывается в страховой стаж в полном размере.

В-третьих, в страховой стаж включают срочную службу в армии: взносы за солдат в Пенсионный фонд перечисляют из бюджета. Расчет взносов, которые ежегодно закладываются в бюджете Пенсионного фонда, производится с учетом 33,2 процента минимальной зарплаты.

— Включается ли в стаж время учебы в институте, аспирантуре и ординатуре?

— До 2004 года эти периоды засчитывались в стаж. Но после 2004-го вузы не перечисляют пенсионные взносы за своих учащихся: студентов, аспирантов, ординаторов, докторантов. Поэтому время учебы на стационаре в вузе, в аспирантуре, ординатуре, докторантуре и так далее (если человек не работал где-нибудь еще и не платил взносов из своей зарплаты) в стаж с января 2004 года не включается. Впрочем, если добровольно застраховаться и платить взносы в Пенсионный фонд (не ниже минимального размера), тогда и этот период войдет в страховой стаж.

— Как стаж влияет на размер пенсии?

— Все очень просто: за каждый год пенсия вырастает на определенный процент заработка. «Стоимость» года страхового стажа составляет 1,35 процента. Таким образом, при 20-летнем стаже пенсия составит 27 процентов заработка, а при 30-летнем — 40,5 процента. Это называется «коэффициент страхового стажа».

В целом коэффициент страхового стажа не может превышать 75 процентов заработка. А для тех, кто работал в особо вредных и тяжелых условиях труда, — 85 процентов.

— Да, но о том, как определяется средняя зарплата для назначения выплат, мы расскажем в следующих номерах.

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 работает консультационный контакт-центр: 0-800-503-753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ И МИНИМАЛЬНОГО ЕДИНОГО СОЦИАЛЬНОГО ВЗНОСА (гривен в месяц)
С какого месяца	Минимальная зарплата (гривен в месяц)	Минимальный месячный социальный взнос для предпринимателей (34,7 процента)
2011 год
с 1 января	941	326,53
с 1 апреля	960	333,12
с 1 октября	985	341,80
с 1 декабря	1004	348,39
2012 год
с 1 января	1073	372,33
с 1 апреля	1094	379,62
с 1 июля	1102	382,39
с 1 октября	1118	387,95
с 1 декабря	1134	393,50
2013 год
с 1 января	1147	398,01
с 1 декабря	1218	422,65

2011 год с 1 января 941 326,53 с 1 апреля 960 333,12 с 1 октября 985 341,80 с 1 декабря 1004 348,39 2012 год с 1 января 1073 372,33 с 1 апреля 1094 379,62 с 1 июля 1102 382,39 с 1 октября 1118 387,95 с 1 декабря 1134 393,50 2013 год с 1 января 1147 398,01 с 1 декабря 1218 422,65