Несмотря на то, что сегодня все еще существует тематическая пресса с рекламой, а также агентства по трудоустройству, Интернет является, пожалуй, самым быстрым и эффективным инструментом в поиске интересующих вакансий. Почему именно Интернет, и чем он так удобен?
Начать стоит с того, что в современной русскоязычной Сети работают специализированные ресурсы, как rabota.ua. Они целиком и полностью посвящены работе и предназначены, как для соискателей, так и работодателей. Они представляют собой доски онлайн объявлений, но узкой направленности. На упомянутом ресурсе есть и база резюме.
На страницах поисковых порталов куда меньше нетематических объявлений. Здесь у вас меньше шанс встретить завуалированные финансовые пирамиды, сетевой маркетинг, мошеннические организации. Конечно, полностью исключить их появление сложно, поэтому соискатель должен сам анализировать представленную здесь информацию.
Какими преимуществами могут обладать поисковые порталы, посвященные работе? Во-первых, в большинстве случаев весь основной функционал на страницах подобных ресурсов предоставляется бесплатно. Это значит, что и работодатель и потенциальный кандидат могут пользоваться им постоянно, в любое время, не тратя деньги.
Во-вторых, крупные поисковые порталы, как правило, дают возможность определить территориальный фактор поиска — страну и даже город. Это даст вам возможность отсеять неподходящие варианты и не распылять внимание на те города, переезд в которые будет неуместен. Хотите просматривать варианты только в Киеве — выбирайте Киев, хотите другой город — просто указываете другой город или область.
В-третьих, на уже упомянутом ресурсе вы также сможете заранее определить фильтры поиска в зависимости от вакансии или трудового направления, которое вам нужно — торговля, недвижимость, строительство, работа с авто, менеджмент, образование, культура и так далее. Кроме того, у вас будет возможность посмотреть популярные вакансии, вакансии для студентов.
Все объявления на страницах поиска будут содержать необходимую информацию — размер зарплаты, краткое описание должности, контакты работодателя.
Указанный выше поисковый портал, посвященный поиску работы, предлагает кандидатам оставить свое резюме в базе сайта. По данным статистики, около половины работодателей, заинтересованных в сотрудниках, проверяют резюме, прежде чем разместить свое объявление. Таким образом, вы даже можете не только искать актуальные вакансии самостоятельно, но добавить резюме и ждать, пока с вами свяжутся.