Соответствующее постановление утвердило правительство
Кабинет министров утвердил постановление, которое позволяет назначать помощь на детей украинским работникам зарубежных дипломатических или консульских представительств, находящимся в продолжительной командировке за границей и не имеющим возможности лично обратиться за назначением выплаты.
Как сообщила министр труда и социальной политики Украины Людмила Денисова, раньше, в соответствии с действующим порядком, лица, претендующие на такую помощь, должны были лично подать необходимые документы в органы труда и социальной защиты населения по месту регистрации. То есть семьи, которые пребывают в длительной командировке за границей, были лишены возможности обратиться за пособием в установленный законодательством 12-месячный срок.
- Постановление упрощает порядок обращения за помощью при рождении ребенка и по уходу за ним до трехлетнего возраста, — проинформировала министр, — и предоставляет работникам дипломатической службы и членам их семей возможность посылать письменное заявление и необходимые документы в органы труда и социальной защиты населения по месту регистрации или обращаться за выплатой через уполномоченное лицо на основании нотариально заверенной доверенности.
Напомним, что для назначения пособия при рождении ребенка требуются: заявление одного из родителей (усыновителя, опекуна), копия свидетельства о рождении ребенка и оригинал справки, выданной государственным органом регистрации актов гражданского состояния.
Семьям, которые обращаются за помощью при появлении на свет второго, третьего и последующих детей, также необходимо подать справку из жэка о составе семьи и копии свидетельства о рождении всех старших детей, а также усыновленных. Это связано с тем, что размер помощи зависит от того, какой по счету ребенок в семье. На первого полагается выплата в размере 12 тысяч 240 гривен, на второго — 25 тысяч гривен, а на третьего и последующих — 50 тысяч гривен.
Чтобы оформить второе пособие — по уходу за ребенком до трех лет, — застрахованному родителю нужно взять на работе соответствующий отпуск и подать приказ о его предоставлении и заявление о назначении данного вида помощи в управление труда и социальной защиты.
Незастрахованным мамам и папам, которые собираются сидеть с ребенком, придется принести более объемный комплект документов: к заявлению нужно приложить копию свидетельства о рождении ребенка, а также копию трудовой книжки (если таковая имеется), справку с места учебы (для студентов, аспирантов, докторантов) или выписку из приказа о предоставлении отпуска (для военнослужащих). Кроме того, неработающим женщинам необходимо предоставить справку из налоговых органов (о том, что заявитель не ведет предпринимательской деятельности) и справку из Государственной службы занятости (подтверждающую, что человек не пребывает у них на учете и не получает пособие по безработице).