Прошло два месяца с момента старта пенсионной реформы. Почти все пенсионеры уже получили свои доплаты. Кто-то обрадовался, кто-то огорчился. Однако, как объяснил министр социальной политики Андрей Рева, это был только первый этап восстановления справедливых выплат людям, вышедшим на заслуженный отдых. Кроме того, теперь нужно уже думать о будущих пенсионерах и о том, какие суммы они смогут получать.
— После первых шагов будут другие решения, — отметил министр. — Реформа — это длительный процесс. Нельзя ее рассматривать по принципу «Приняли закон — и забыли». Она продолжается, и будет сделано все для того, чтобы пенсионная система была справедливой и люди получали достойную пенсию.
Впрочем, на данный момент, по словам Андрея Ревы, все, что было запланировано, уже осуществлено: перерасчет сделан для значительного количества пенсионеров. Самое главное, что его провели дифференцированно, отказавшись от системы уравниловки. Более того, как пообещал министр, это не последнее повышение пенсий. Ведь реформа предусматривает еще и ежегодную индексацию.
— Процесс пересчета представляет собой два этапа: осовременивание и индексацию, — пояснил Андрей Рева. — Мы начали с того, что подняли базовый показатель средней зарплаты для расчета пенсий — с 1 тысячи 197 гривен до нынешних 3 тысяч 764 гривен. Из 12 миллионов пенсионеров осовременивание коснулось 5 миллионов 600 тысяч человек. Причем для трех с половиной миллионов из них повышение составило 500 гривен и выше. А тем, чьи пенсии не были осовременены, выплаты увеличат в ходе индексации: суммы повысят с учетом индекса инфляции.
Отметим, что в ходе пенсионной реформы был также увеличен размер минимальной пенсии — на 140 гривен. Как рассказал Андрей Рева, это касается той категории граждан, которую обворовывали все 26 лет.
— К данной категории относятся люди, пострадавшие от советской «справедливости», — подчеркнул министр. — Например, колхозники. Они не получали зарплату, в сведениях были обозначены только трудодни. И выходило, что эти пенсионеры имеют по 50 лет трудового стажа, но из-за того, что их заработок «в трудоднях» стремился к нулю, при повышении они получили крохи в виде надбавок. И не потому, что не работали, а потому, что к ним бессовестно относилось государство и была несправедливой система, в которой они когда-то жили и трудились!
Поэтому, по словам Андрея Ревы, пока правительство отрабатывает варианты решения этой проблемы.
Также министр пояснил, что основным параметром, по которому можно оценивать уровень пенсионного обеспечения, является коэффициент замещения. То есть процентное отношение размера пенсии к доходам, полученным во время трудовой жизни человека, — к зарплате, гонорарам и другим вознаграждениям.
— Согласно международным стандартам коэффициент замещения должен быть не менее 40 процентов, но в Украине этот показатель ниже, — с сожалением констатировал Андрей Рева. — Как решить эту проблему? Увеличивать налоговую нагрузку, повышая размер единого социального взноса, либо искать другие источники. Таким источником может стать накопительная пенсионная система.
По словам министра, сегодня при Министерстве социальной политики создана рабочая группа, которая, в соответствии с планом правительства, разрабатывает изменения, которые необходимо внести в законодательство для внедрения накопительного уровня пенсионного обеспечения.
— Накопительный уровень будет функционировать вместе с солидарным, — пояснил Андрей Рева. — И при любых условиях размер пенсии из солидарной системы вместе с суммой из накопительной будет составлять 60—70 процентов зарплаты человека.
Подробно о нюансах пенсионной реформы читайте здесь