Второе в нынешнем году увеличение минимальной заработной платы повлекло за собой повышение окладов и ставок бюджетникам
Раньше минимальная зарплата в нашей стране увеличивалась не чаще чем раз в два года. Но вот уже четвертый год подряд повышение минимальных гарантий оплаты труда происходит ежеквартально. Более того, с 2005 года к минимальной зарплате привязали оклады и ставки работников бюджетной сферы. Поэтому каждое ее повышение влечет за собой увеличение зарплат врачей, учителей, тружеников культуры и спорта…
Апрельское увеличение минимальной зарплаты с 515 до 525 гривен предусмотрено Законом «О государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины». Таким образом, если работник предприятия выполнит месячную норму, то ему с апреля должны начислить не менее 525 гривен. Ну а на руки человек получит меньше, поскольку из этой суммы еще вычтут 15-процентный подоходный налог и сборы в государственные социальные фонды.
Повышение минимальной зарплаты коснется напрямую тех, кто занимается неквалифицированным трудом и чьи оклады установлены на минимальном уровне. Впрочем, на многих предприятиях формирование тарифной сетки или схемы должностных окладов производится на основе ставки рабочего первого разряда, которая, по нашему законодательству, должна превышать размер минимальной заработной платы. Поэтому увеличение минимальной зарплаты приведет к росту ставок и окладов остальных специалистов. Более того, если предприятие находится в сфере действия Генерального соглашения между Кабинетом министров, всеукраинскими объединениями работодателей и всеукраинскими профсоюзами, то тарифная ставка рабочего первого разряда не должна быть меньше 120 процентов минимальной зарплаты. То есть с 1 апреля эта ставка увеличится с 618 до 630 гривен.
Но самое приятное, что рост минимальной зарплаты приведет к увеличению оплаты труда бюджетников: ведь их оклады и ставки напрямую зависят от ее размера. Каким образом? Дело в том, что, как рассказали «ФАКТАМ» специалисты департамента государственного регулирования заработной платы и условий труда Министерства труда и социальной политики Украины, Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетной сферы разделяет специалистов-бюджетников на 25 разрядов в зависимости от их квалификации и должности. Например, руководитель высшего учебного заведения имеет тарифный разряд 22-24, методист — 7-10, а лаборант — 2-6.
Для всех разрядов установлены соответствующие оклады. Они определяются путем умножения базовой ставки работника первого разряда на повышающий коэффициент (см. таблицу 1). И эта базовая ставка работника первого разряда равна как раз минимальной зарплате. Поэтому бюджетников в апреле ждет очередной перерасчет выплат (см. таблицу 2).
Выплатят увеличенные апрельские зарплаты традиционно в мае.