Напомним, что до 2004 года сведения о заработке принимались по нормам Закона «О пенсионном обеспечении». Он предусматривал, что для назначения пенсии можно подать данные о своей зарплате:
— либо за последние 24 месяца до выхода на пенсию;
— либо за любые 60 календарных месяцев подряд на протяжении всей трудовой деятельности.
Поэтому во всех пенсионных делах, оформленных до 2004 года, была информация о заработке, поданная по нормам старого закона. И если во время перерасчета, который проводился в 2004 году, человек не подавал новый комплект документов, то в его пенсионном деле сохранялись прежние данные о зарплате.
Так вот, если человек посчитает, что ему выгоднее оставить в пенсионном деле прежние сведения о зарплате (поданные до 2004 года), то при перерасчете будет принят во внимание только его увеличенный на 24 месяца стаж.