Чтобы привлечь персонал, многие работодатели готовы не только официально оформить сотрудника, но и закрывать глаза на его мелкие грехи
Каждый проводит летние месяцы по своему усмотрению. Кто-то, наработавшись в душных офисах, стремится отдохнуть на природе, кто-то отдает все свои силы даче и огороду, ну а многие стараются использовать это «горячее» время для того, чтобы подзаработать копейку-другую…
Лето — самое время для подработки. Речь идет не о людях, живущих в курортных городках и сдающих жилье отдыхающим. Их три летних месяца традиционно кормят целый год. В данном случае мы поговорим о тех, у кого лето в силу профессиональных особенностей или личных возможностей остается относительно свободным и кто старается использовать это время для того, чтобы пополнить семейный бюджет. Ведь наше трудовое законодательство предусматривает как постоянное трудоустройство, так и временное.
Временную работу на лето могут искать студенты, а также учителя, преподаватели и другие сотрудники учебных заведений (электрики, уборщицы, завхозы, повара, медсестры), ведь они отправляются на свои законные каникулы. Иногда на временную работу стараются устроиться работники, которых из-за финансовых трудностей предприятия начальство отправило на три месяца в отпуск за свой счет. Не чураются подработок пенсионеры и домохозяйки. Но, в принципе, временное трудоустройство может понадобиться любому человеку.
Как отметил директор Государственной службы занятости Украины Владимир Галицкий, летом появляется достаточно много вакансий для людей, которые хотят поработать два-три месяца. Причем большинство «летних» работодателей не требуют от претендентов ни специальных знаний, ни опыта, поэтому подзаработать может даже молодежь. Этим издавна пользуются студенты всех высших учебных заведений Старого и Нового Света, зарабатывая на учебу и отдых. В общем временное трудоустройство — это мировая практика, и Украина здесь не исключение.
У нас в стране можно выделить три основных вида летних заработков. Первый — сельхозработы. Чаще всего на них устраиваются люди из районов, испытывающих острую нехватку вакансий (в первую очередь, это западные области Украины).
Поиск людей на сельхозработы — достаточно организованный процесс. Агропредприятия начинают набирать работников еще весной и чаще всего через известных им людей или фирмы. Сезонным работникам обычно предоставляют жилье и транспорт, чтобы добираться до места «трудового десанта». Реже — питание.
В целом на уборке различных культур за лето можно заработать от 600 долларов и больше, в зависимости от производительности труда. Чем больше соберешь, тем выше плата. Кроме того, работники частенько забирают «премиальные» натурой, передавая домой ящики с помидорами, кабачками, абрикосами, черешней…
Второй вид летней подработки — временное трудоустройство с возможностью отдохнуть. То есть поближе к морю. Например, в детский лагерь, дом отдыха, пансионат, санаторий, а также в бары и кафе, которые открываются только на летний период. Такой вид трудоустройства может сослужить хорошую службу тем, кто хочет «бюджетно» провести лето на юге.
Нередко работодатели предлагают работникам не только зарплату, но и жилье и даже питание. Иногда бесплатно, иногда по льготным ценам — за 20-50 процентов стоимости.
На лето в курортные города требуется как обслуживающий персонал (горничные, уборщицы, дворники, бармены, официанты), так и специалисты (медицинские работники, повара, массажисты, электрики, сантехники). Разница в том, что в первом случае обычно ни опыта работы, ни специального образования не требуется, и на подобные вакансии могут устроиться даже студенты.
Найти такого рода подработку можно самостоятельно (благо объявления о том, что нужен официант, повар или электрик, в сезон публикуются часто) или через Государственную службу занятости. Более того, подобных вакансий в территориальных центрах занятости довольно много. Так, к середине июня только одному курортному региону, Крыму, требовалось более 200 поваров, 50 горничных, свыше 60 барменов и около 50 официантов.
Проблема одна: работодатели предлагают кандидатам довольно низкую зарплату — от 500 до 1000 гривен в месяц. Зато человека согласны официально принять на работу, сделать соответствующую запись в трудовой книжке. Таким образом, эти три месяца будут включены в его трудовой стаж при начислении пенсии.
Если вы согласны подработать за такие деньги, тогда нет проблем. Как отметил Владимир Галицкий, каждый житель страны может приехать в любой курортный город и там обратиться в районный центр занятости, чтобы ему подыскали подходящую работу. При этом неважно, где именно зарегистрирован человек, поскольку Кодекс законов о труде не требует наличия местной прописки. Например, Ялтинский или Феодосийский центр занятости без проблем подыщет работу на Южном берегу Крыма жителю Черновцов или Житомира…
Третий способ подзаработать — это устроиться продавцом товаров, на которые летом заметно возрастает спрос: кваса, солнцезащитных очков, мороженого, сладкой ваты, фруктов и так далее. Кроме того, на летние месяцы часто требуются администраторы различных игровых аттракционов, караоке и других развлечений…
Зарплату за такие работы обещают более высокую, но чаще всего речь идет не об официальном трудоустройстве. Конечно, для многих людей (например, студентов) это неважно. Однако гарантировать полную и своевременную оплату в таком случае будет трудно — остается только верить начальнику на слово.
Такие вакансии обычно не подают в службу занятости: людей набирают, что называется, с улицы, подавая объявления в газеты или вывешивая на лотках, раскладках, бочках с квасом. Мы с коллегами позвонили по таким объявлениям и выяснили следующее…
Первое. Рабочий график у уличных продавцов посменный. Чаще всего работать предстоит неделю через неделю. Причем весь световой день — с восьми утра до восьми вечера.
Второе. Платят за такую работу от 50 до 70 гривен в день. Расчет еженедельный: отработал — забирай свои 350-500 гривен.
Третье. Для трудоустройства нужен паспорт. Иногда идентификационный код. Все. Никаких дополнительных документов, в том числе санитарной книжки продавцам кваса и мороженого, не требуется. Не беспокоит работодателей также и прописка кандидата.
Четвертое. На такую работу достаточно охотно набирают студентов и даже школьников. К пенсионерам же относятся с опаской, ведь им предстоит сидеть двенадцать часов на жаре, а здоровье у пожилых людей слабое. Поэтому, когда во время общения выяснялось, что претенденту уже за пятьдесят, диспетчеры обычно начинали искать вежливые слова для отказа. Но иногда и прямо говорили о том, что пожилой человек такую нагрузку не потянет.
Как бы там ни было, найти подработку на лето в наше время оказалось весьма просто. Об этом свидетельствуют просто кричащие объявления «Срочно требуются!» на дверях каждого второго бара, кафе, санатория и пансионата. Чтобы привлечь персонал, многие работодатели готовы не только официально оформить работника, но и закрывать глаза на его мелкие грехи. «Ну если на кухне после ужина что-то останется, то вы всегда сможете забрать это с собой», — сказали нам в одном месте. «Мы тоже люди, так что если за смену растает пару пачек мороженого, что-нибудь придумаем», — говорили во втором. В расчет также принимались «усохшая ягода», «подгнившие овощи» и другие «трагические» обстоятельства, которые помешают работнику в конце рабочего дня сдать оставшийся товар в полном объеме. Что поделаешь, рабочих рук у нас в стране катастрофически не хватает (это при почти 700 тысячах официальных безработных). Так что, если вы хотите найти себе занятие на лето, нужно только определиться, где и как вы хотите работать и подыскать вакансию по своим желаниям.