Бизнесвумен и блогер Ярослава Гресь предлагает работодателям воспользоваться ее полезным опытом и подумать о найме на работу людей старше 60 лет. Не секрет, что в этом возрасте многие рискуют остаться без работы и без дохода, а таланты людей в возрасте недооцениваются. У самой Ярославы офис-менеджером в пиар-агентстве работает женщина 66 лет. «Она постоянно меняет нас, делает лучше», — признается Гресь.
«Если вы можете взять на работу человека старшего возраста, сделайте это, — советует Ярослава. — На гибкий график, пусть на два раза в неделю или даже на пару часов. Возможно, вы дадите кому-то новые крылья. И с очень большой вероятностью расправите свои».
По словам Гресь, она, когда искала кандидата, то была под впечатлением от поездки в музей Эшера в Гааге, где работают только пенсионеры. Теперь, взяв на работу пенсионерку Людмилу Викторовну, Ярослава восхищается ее активностью и жизнелюбием.
«Я не представляю команды без этой женщины. Профессиональная, активная, открытая к новому, полная интереса к жизни… Она делает нас терпеливыми друг к другу, а как при ней сказать грубость? Она вовлечена во все наши проекты, она поддерживает нас на всех открытиях, она печет нам вкусные пироги, а еще — напоминает, что возраст не имеет никакого значения», — восторгается блогер.
Также Гресь была впечатлена честностью кандидатки. Конкурс проводился для лиц в возрасте 65 лет и старше, и Людмила Викторовна произвела впечатление, но потом откровенно призналась, что ей только 64 года. «Должна открыть вам правду прямо сейчас и уступить это место кому-то другому», — заявила она. Приятно удивленные такой позицией владельцы пиар-агентства все равно утвердили кандидатку на должность.
Напомним, ранее «ФАКТЫ» выяснили, кто имеет основания для выхода на пенсию в 50 лет и когда работодатель вправе уволить человека пенсионного возраста.