Согласно законодательству, если за период задержки заработной платы инфляция превысит 1 процент, работодатель обязан возместить своим сотрудникам утраченную покупательную способность не выплаченных вовремя денег
Подсчет индекса инфляции — дело мистическое. Так, нам кажется, что цены в стране растут, а по официальным данным, никакой инфляции в стране не наблюдается: в первые четыре месяца нынешнего года увеличение цен, согласно статистике, редко когда превышало полпроцента… И, наоборот, как только в июне подешевели молоко и яйца, сразу же в стране обнаружилась инфляция — целых 2,2 процента.
По подсчетам Госкомстата, за июнь только продукты подорожали на 3,8 процента. И больше всего (почти на 35 процентов) увеличились цены на овощи, что вообще-то не удивительно для первого летнего месяца, когда крестьяне стараются подороже продать урожаи «скороспелок» — картошки, капусты, морковки, помидоров и огурцов.
Так что кто не успел сделать овощные запасы в мае, вынуждены в июне и июле тратить на пополнение холодильника на треть больше. И, к сожалению, у нас в стране есть люди, которые вовремя не получают свои заработанные деньги и не могут ими распорядиться с пользой для семейного бюджета. К началу июня предприятия страны не рассчитались со 194 тысячами человек и остались им должны почти 823 миллиона гривен. Таким образом, средняя сумма долга составляет 1 тысячу 329 гривен на человека — практически средний размер зарплаты за май.
«ФАКТЫ» решили напомнить, что, помимо возвращения самих зарплатных долгов, предприятия в соответствии с законодательством обязаны компенсировать людям утраченную покупательную способность не выплаченных вовремя денег. Еще в 1998 году было принято постановление Кабинета министров, которое обязывает работодателей вместе с долгом по зарплате выплачивать человеку определенную компенсацию, чтобы смягчить последствия роста цен за время задержки денег.
В 2001 году парламент принял Закон «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты», который несколько изменил механизм начисления возмещения.
Поскольку законы обратной силы не имеют, все положения документа распространились только на те заработки, которые были начислены с 2001 года. Таким образом, сейчас у нас действуют два механизма расчета компенсаций:
— для зарплат, начисленных с 1998 по 2000 год включительно;
— для доходов, начисленных с 1 января 2001 года (поскольку новый закон позволяет компенсировать не только задержанные зарплаты, но и все остальные доходы, включая пенсии, стипендии и социальные выплаты).
Долги, образовавшиеся до 1998 года, не возмещаются. Как и зарплата, не полученная человеком вовремя по его же вине.
Также следует отметить, что компенсируются зарплаты, задержанные более чем на месяц. То есть если человеку выплатили гонорар не 5 июля, а 25-го, то компенсация за эту 20-дневную задержку ему не положена. А вот, если вместо 5 июля он получит деньги 10 августа, тогда он имеет законное право на восстановление покупательной способности своей зарплаты. Тем более что в связи с ростом цен в июне на 2,2 процента размеры компенсаций заметно увеличились. Но обо всем по порядку…
КАК В ИЮЛЕ СЛЕДУЕТ НАЧИСЛЯТЬ КОМПЕНСАЦИЮ НА ДОЛГИ
ПО ЗАРПЛАТЕ ЗА 1998-2000 ГОДЫ
Для расчета компенсации зарплат, начисленных с января 1998 года (когда было принято соответствующее постановление Кабинета министров) по декабрь 2000 года включительно (когда вступил в силу новый закон), применяются коэффициенты прироста потребительских цен. Эти коэффициенты ежемесячно рассчитываются специалистами Министерства труда и социальной политики Украины (см. таблицу Ь 1).
Чтобы рассчитать компенсацию, сумму зарплаты следует умножить на соответствующий коэффициент. Например, для зарплаты за апрель 2000 года применяется коэффициент апреля 2000 года, для зарплаты за октябрь 1999 года — коэффициент октября 1999 года. Если выплачивается долг за несколько месяцев, то при начислении компенсации для каждого месяца используется свой коэффициент.
Предположим, предприятие выдает зарплату, начисленную в ноябре и декабре 1999 года в размере 200 гривен. Компенсация составит:
— за ноябрьскую зарплату:
200 гривен х 1,155
(коэффициент
для ноября 1999 года) = 231 гривня;
— за декабрьскую зарплату:
200 гривен х 1,070
(коэффициент для
декабря 1999 года) = 214 гривен.
Как видите, при такой давности срока компенсация может оказаться больше самого долга. И всего человеку в нынешнем июле должны вместе с зарплатой за два месяца (400 гривен) выплатить и компенсацию за эти месяцы:
231 гривня + 214
гривен = 445 гривен.
Начислять компенсации по старым правилам будут до тех пор, пока в стране полностью не выплатят долги по зарплате за 1998-2000 годы.
Таблица Ь 1
КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ РАСЧЕТА КОМПЕНСАЦИИ ЗАРПЛАТ, НАЧИСЛЕННЫХ С 1998 ПО 2000 ГОД
| Месяц, в котором начислена зарплата | Коэффициенты потребительских цен | ||
| за 1998 год | за 1999 год | за 2000 год | |
| Январь | 1,918 | 1,4432 | 0,977 |
| Февраль | 1,912 | 1,408 | 0,913 |
| Март | 1,907 | 1,385 | 0,877 |
| Апрель | 1,870 | 1,331 | 0,845 |
| Май | 1,870 | 1,275 | 0,808 |
| Июнь | 1,870 | 1,273 | 0,742 |
| Июль | 1,895 | 1,296 | 0,744 |
| Август | 1,890 | 1,273 | 0,744 |
| Сентябрь | 1,783 | 1,242 | 0,701 |
| Октябрь | 1,621 | 1,217 | 0,677 |
| Ноябрь | 1,544 | 1,155 | 0,670 |
| Декабрь | 1,463 | 1,070 | 0,644 |
КАК В ИЮЛЕ СЛЕДУЕТ КОМПЕНСИРОВАТЬ ДОЛГИ ПО ЗАРПЛАТЕ,
НАЧИСЛЕННОЙ ПОСЛЕ 2001 ГОДА
Расчет компенсации доходов, начисленных с 2001 года, производится иначе. В частности, для этого применяется не коэффициент прироста потребительских цен, а прирост индекса инфляции за период задержки (см. таблицу Ь 2).
А все остальные расчеты производятся приблизительно так же: при начислении компенсации для каждого месяца применяется соответствующий индекс. Например, человеку выплачивают долг за ноябрь и декабрь 2006 года в размере 700 гривен.
Компенсация ноябрьской зарплаты составит:
700 гривен х 5,1 процента (прирост
индекса инфляции, рассчитанный для ноября 2006 года) = 35 гривен 70 копеек.
Компенсация декабрьской зарплаты составит:
700 гривен х 4,2 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для декабря
2006 года) = 29 гривен 40 копеек.
Таким образом, работнику вместе с зарплатой за два месяца (1 тысяча 400 гривен) должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:
35 гривен 70 копеек + 29 гривен 40 копеек = 65 гривен 10 копеек.
Общая сумма выплаты составит:
1 тысяча 400 гривен + 65 гривен 10 копеек = 1 тысяча 465 гривен 10 копеек.
Кстати, в данном случае компенсация начисляется на зарплату, из которой уже были вычтены все обязательные налоги и сборы.
Таблица Ь 2
ИНДЕКСЫ ИНФЛЯЦИИ ДЛЯ РАСЧЕТА КОМПЕНСАЦИИ ЗАРПЛАТ, НАЧИСЛЕННЫХ ПОСЛЕ 2001 ГОДА