Украина

Вся надежда на март: кому существенно повысят пенсию весной 2022 года

6:45 — 9 декабря 2021 eye 141058

В марте 2022 года будет проведена очередная индексация выплат для всех категорий пенсионеров по одинаковым правилам. Деньги на нее заложены в принятом Радой законе о госбюджете на 2022 год — всего в сумме 200,6 млрд гривен.

Согласно формуле, индексация производится на основе показателей 50% от инфляции за предыдущий год и роста средних зарплат, отмечает ресурс «На пенсии».

А так как согласно динамике, рост заработных плат к концу 2021 года составит около 15%, а инфляция будет находиться в пределах 11%, то коэффициент индексации в 2022 году должен составить 12−13%. То есть, примерно на такую сумму будут увеличены все выплаты.

Кроме того, помимо индексации для всех категорий пенсионеров по одинаковым правилам проведут также и другие мероприятия в рамках поддержки отдельных категорий:

Для пересчета пенсий людям с инвалидностью в составе ликвидаторов Чернобыльской катастрофы предусмотрено почти 3 млрд грн в рамках программы социальной защиты граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС.

Пенсионную доплату пенсионерам в возрасте 70−75 лет получат 1,5 миллиона человек. Если у пенсионера старше 70 лет будет достаточный страховой стаж (35 лет — для мужчин, 30 лет — для женщин), то минимальная пенсия составит не менее 3000 грн.

Читайте также: Повышение пенсий в начале 2022 года: кому поднимут выплаты до 3700 гривен

Также в госбюджет заложены средства на подготовку к внедрению накопительной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования — 50 млн грн.

Напомним, в декабре после очередного пенсионного нововведения средняя пенсия в Украине составит 3980 грн. Таким образом, практически выполнено обещание Минсоцполитики, о том, чтобы довести средний размер выплаты пенсионерам до 4 тысяч гривен. Пенсии увеличились на 546 грн или на 16% в сравнении с декабрем 2020 года, когда средняя сумма на руки составляла 3434 гривен.

Ранее «ФАКТЫ» писал о том, как досрочно выйти на пенсию в связи с сокращением численности работников на предприятии.