В Украине продолжается процесс изменения устаревших норм трудового законодательства. В частности, это касаются отпусков.
Минэкономики предложило сократить срок социальных отпусков по уходу за детьми. Законопроект о реформировании законодательства в сфере социальных отпусков опубликован на сайте ведомства.
В нем предлагается сократить срок дополнительного отпуска на детей с 10 до 7 дней в год.
При этом социальный отпуск по согласованию между собой или одновременно могут брать как мать, так и отец ребенка.
Сегодня такой отпуск может оформить только один из родителей, а другой родитель должен подтвердить, что этим правом не воспользовался.
Дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней, согласно законопроекту, будет предоставляться по основному месту работы:
- матери и отцу двух или более детей младше 15 лет;
- матери и отцу ребенка (детей) с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
- одиноким матери или отцу;
- матери и отцу совершеннолетних сына или дочери с инвалидностью с детства подгруппы А I группы;
- лицу, усыновившему ребенка (детей);
- опекуну (попечителю) ребенка (детей) или лица (человек) с инвалидностью с детства подгруппы А I группы;
- одному из приемных родителей;
- одному из родителей-воспитателей.
Общая продолжительность такого отпуска может составлять не более 10 дней в год (сейчас — 14 дней). Этот отпуск не переносится на следующий год и может быть использован вне других видов отпусков, предусмотренных законодательством.
В законопроекте также изменены нормы относительно оформления отпусков по рождению ребенка, в связи с родами и по уходу за ребенком
Эксклюзивный материал «Трудовые договоры, отпуска и увольнения: что изменится в Трудовом кодексе» читайте на сайте «ФАКТОВ».
Фото: https://ua.depositphotos.com