Пенсионный фонд Украины предлагает увеличить отчисления с зарплаты некоторых работников. Так, предлагается бороться с явлением, когда директора компаний устанавливают себе минимальную зарплату, чтобы платить с нее минимальный ЕСВ. Кроме того, в ПФУ хотят сделать невыгодной практику оформления на работу людей с инвалидностью ради минимизации налогов. Законопроект о новых ставках единого социального взноса уже подготовлен и вынесен на общественное обсуждение.
Прежде всего предлагается, чтобы директора компаний, даже если установили себе минимальную зарплату 6500 грн, то ежемесячно платили не минимально возможный единый социальный взнос 1430 грн, а втрое большую сумму — 4290 грн.
В настоящий момент предприятиям выгодно зачислить в штат сотрудника с инвалидностью, чтобы минимизировать налоги. Новым проектом закона предлагается перевести лиц с инвалидностью, получающих ежемесячно более 19500 грн (втрое выше минимальной зарплаты), на стандартную ставку единого социального взноса в 22% от зарплаты (от 4290 грн). Для тех организаций, где зарплаты не превышают установленную планку, сохранятся существующие сейчас льготные ставки ЕСВ:
Напомним, в Раде тем временем хотят вообще отказаться от единого социального взноса. Подготовлены проекты законов, где ЕСВ объединяют с военным сбором и НДФЛ и называют объединенным налогом.
Фото pixabay.com