Юрист Екатерина Горбела-Чернецкая ежедневно получает десятки обращений с вопросами о мобилизации, и довольно часто среди них есть те, которые касаются действующих работников, получающих повестки на работе. Что нужно, чтобы не потерять свое рабочее место, читайте дальше.
— Если на момент вручения повестки вы трудоустроены, придерживайтесь следующего алгоритма действий: отдайте в отдел кадров повестку территориального центра комплектования и социальной поддержки о призыве или заявление об освобождении от работы из-за отбытия в воинскую часть, — объясняет Екатерина Горбела-Чернецкая. — В случае вероятного незаконного увольнения на копиях заявления и повестки попросите проставить отметку о принятии такого заявления/повестки. Получите в отделе кадров приказ об освобождении от работы с сохранением рабочего места, должности и среднего заработка. Вы освобождаетесь от работы на время явки в территориальный центр комплектования и социальной поддержки, прохождение медосмотра и всего периода исполнения воинского долга. В свою очередь мобилизованным вы считаетесь только после вручения мобилизационного предписания, которое выдается после медосмотра. После окончания военной службы отправьте в отдел кадров военный билет с соответствующими отметками.
— А если военного билета нет?
— Тогда предоставляется: для военнообязанных — справка о прохождении военной службы (выдает территориальный центр комплектования и социальной поддержки или воинская часть), а для резервистов — выписка из приказа или справка о прохождении сборов (выдает воинская часть).
— Какие трудовые гарантии предусмотрены для мобилизованных работников?
— Во время действия особого периода за мобилизованными работниками, а также принятыми на военную службу по контракту, в том числе при заключении нового контракта, на срок до истечения особого периода или до дня фактического увольнения сохраняется:
— рабочее место и средний заработок (военнослужащие освобождаются от исполнения должностных обязанностей) (статья 119 Кодекса законов о труде Украины);
— право на ежегодный отпуск (пункт 2 часть первая статьи 9 Закона Украины «Об отпусках»);
— стаж работы не прерывается (статья 2 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе»).
Трудовые гарантии распространяются также на раненых, пленных или признанных без вести пропавшими до момента освобождения их с военной службы, возвращения из плена, появления после признания без вести пропавшими или до дня оглашения судом их умершими.
В случае, если на момент вручения повестки вы не были трудоустроены и состояли на учете в центре занятости, выплата пособия по безработице прекращается и вы снимаетесь с учета как безработный. После увольнения в запас, при повторной регистрации в центре занятости, выплаты по безработице будут производиться с учетом фактического трудоустройства в течение прохождения службы и размера денежного обеспечения.
В случае, если на момент вручения повестки вы не были трудоустроены и не состояли на учете в центре занятости, после завершения военной службы вы можете обратиться в центр занятости, чтобы стать на учет. Возьмите с собой паспорт, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика, трудовую книжку, военный билет, документ об образовании и другие документы, подтверждающие особый статус (лицо с инвалидностью в результате войны, участник боевых действий, внутренне перемещенное лицо
Если вы хотите принять участие в военных действиях в качестве добровольца и находитесь в трудовых отношениях, необходимо учитывать, что на добровольца, заключившего контракт добровольца территориальной обороны, распространяются гарантии социальной и правовой защиты, предусмотренные Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» и статьи 119 Кодекса законов о труде Украины. Документом, подтверждающим участие в территориальной обороне, является контракт добровольца территориальной обороны. При этом на время выполнения работниками обязанностей по территориальной обороне в рабочее время им гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
Ранее «ФАКТЫ» рассказывали, какая ответственность предусмотрена за нарушение правил военного учета.
Читайте также: «Меня не призовут, потому что у меня маленький ребенок»: развенчиваем самые распространенные мифы об армии