В законе по оптимизации трудовых отношений, который недавно приняла Верховная Рада Украины и направила на подпись президенту, не предусмотрено сохранение средней зарплаты и ежегодных отпусков за работниками, мобилизованными во время особого периода. В случае принятия президентом, за такими работниками будет сохраняться только место работы и должность.
«Изменения предусматривают, что сохраняется работа и должность, то есть работник сможет вернуться на свое рабочее место после службы, но работодатель не будет больше платить ему средний заработок во время призыва. Это касается как военных, которые уже служат, так и тех, кто будет служить в будущем», — цитирует «Немецкая волна» адвокат по трудовому праву Анну Лысенко. Денежное обеспечение, которое выплачивает военнослужащим государство, остается.
Одна из соавторов документа — «слуга народа» Галина Третьякова — заявляла, что практика, когда работодатель продолжал платить зарплату и после мобилизации, возникла в 2014 году. Она добавила, что в настоящее время мобилизованный военнослужащий получает 30 тысяч гривен денежного довольствия, а если он участвует в активных боевых действиях, то и 100 тысяч гривен. «Нужно было снимать это бремя с работодателей, ведь они платят налоги, за счет которых формируется содержание наших военных, они сейчас еще выплачивают заработную плату, а еще нужно, чтобы они развивали экономику», — пояснила депутат.
Напомним, что недавно парламент принял законопроект, согласно которому на период действия военного положения доходы в виде денежного довольствия военнослужащих не подлежат налогообложению военным сбором.
Фото Pixabay