Мобилизованным работникам теперь не будут выплачивать среднюю заработную плату. Такие изменения предусматривает Закон о внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений, подписанный президентом Владимиром Зеленским.
«Если вы работодатель, у которого есть мобилизованные работники, нужно подготовить приказы о прекращении выплаты им среднего заработка (как только закон вступит в силу после публикации), — объясняет старший юрист практики судебных споров Юлия Рябец. — Если вы мобилизованный работник — за вами сохраняются выплата денежного довольствия за счет средств Государственного бюджета Украины в соответствии с Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей». Размеры устанавливаются Кабмином, учитывая характер и условия службы. Речь идет, в частности, о 30 тыс. грн и 100 тыс. грн находящимся на фронте военным.
Позиция авторов — несправедливо принуждать работодателей во время войны сохранять и выплачивать средний заработок работникам, фактически не выполняющим свою работу. Ведь бизнес сейчас переживает не самые легкие времена: массовую эвакуацию сотрудников, логистические трудности, уменьшение сбыта — соответственно уменьшение дохода.
Количество мобилизованных с начала войны на Донбассе в 2014 году и начала полномасштабного вторжения России — это совершенно разные показатели, разные сроки отсутствия таких работников на местах. Со своей стороны финансирование таких военных государством во время полномасштабной войны было увеличено и не отменено. Эти оплаты формируют по уплате налогов, в частности этими же работодателями"
Адвокат отмечает — за работодателем остается право все же сохранять средний заработок и это не будет нарушением законодательства.
Ранее ФАКТЫ писали о том, что Верховная Рада Украины приняла законопроект, который защитит участников боевых действий от коллекторов.