С 19 июля 2022 г. в Украине действует законодательная норма, согласно которой заработная плата работникам за все время отпуска должна выплачиваться до его начала, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором.
Специалисты Инспекции по труду сообщают, что новая норма в законодательстве появилась, когда требования статьи 115 Кодекса законов о труде (КЗоТ) Украины были согласованы с положениями пункта 2 статьи 7 Конвенции Международной организации труда об оплачиваемых отпусках № 132 от 24.06.1970.
Таким образом, заработная плата за все время отпуска в общем случае должна быть выплачена не позднее момента начала отпуска. Моментом начала отпуска целесообразно считать ноль часов ноль минут первого календарного дня отпуска, указанного в решении о его предоставлении.
При этом трудовым или коллективным договором могут быть установлены другие условия осуществления такой выплаты. Закон прямо не устанавливает запрет возможности определения в коллективных или трудовых договорах сроков выплаты, приходящихся на период после начала отпуска.
В то же время, согласно статье 9 КЗоТ Украины условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством Украины о труде, являются недействительными. Ими, как правило, считаются и условия по отсрочке причитающихся работнику выплат на более поздний момент.
Поэтому во избежание конфликтов и споров специалисты считают нецелесообразным при заключении трудовых договоров вносить в них положения, не соответствующие нормам статьи 115 КЗоТ Украины.
Напомним, ранее «ФАКТЫ» рассказали о нюансах оформления отпуска за свой счет во время военного положения.