В Украине, где ранее обновили правила выхода на пенсию до достижения пенсионного возраста, внесли еще некоторые нововведения, касающиеся досрочного выхода на пенсию.
Так, теперь досрочный выход на пенсию возможен не только при ликвидации предприятия, но и тогда, когда человек по состоянию своего здоровья больше не может выполнять свои обязанности. Соответствующий порядок утвержден постановлением КМУ
Так, согласно порядку несоответствие работника по состоянию здоровья должности, которую он занимает, подтверждают:
• справка учреждения здравоохранения с информацией о выводе врачебно-консультативной комиссии по изменению места работы, указанной в журнале записи выводов ЛКК;
• уведомление работодателя о группе инвалидности работника и его причинах или выписка из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии, или индивидуальная программа реабилитации;
• медицинская справка о прохождении предварительного/ периодического медосмотра работника определенной категории, выданная комиссия по проведению медосмотров.
На основании одного из этих документов работодатель обязан перевести работника с его согласия на другую работу — временно или без ограничения срока или составить акт об отсутствии вакансий.
Если работник отказался от перевода, работодатель должен получить от профсоюза согласие на увольнение из п. 2 ч.1 ст. 40 Кодекса законов о труде.
В свою очередь, лицо, уволенное на таком основании и имеющее страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, имеет право обратиться за заявлением о назначении пенсии, если такое увольнение произошло не ранее чем за 1,5 года до достижения пенсионного возраста. К заявлению прилагается копия документа о выявленном несоответствии работника занимаемой должности по состоянию здоровья и другие документы, необходимые для назначения досрочной пенсии по возрасту.
Как писали «ФАКТЫ», получать пенсию в 2023 году смогут не все пенсионеры.