Трудовая книжка является основным документом, необходимым для подтверждения страхового стажа до 1 января 2004 года (позднее данные стали вносить в реестр застрахованных лиц), что важно при назначении пенсии.
В Пенсионном фонде Украины объяснили, что нужно делать, если имя, отчество или фамилия человека, указанные в трудовой книжке, не соответствуют указанным в паспорте. Они ведь должны обязательно совпадать.
Так, в случае наличия различий в трудовую вносятся изменения. Согласно инструкции, изменение записи, в частности об имени, вносится на первой странице трудовой книжки: одной чертой зачеркивают имя, внесенное с ошибкой, и записывают правильное. На внутренней стороне обложки указывают соответствующие документы, которые являются основанием для внесения изменения, которые заверяются подписью руководителя или уполномоченного органа и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Изменение записи производится работодателем или уполномоченным им органом по последнему месту работы на основании документа человека (паспорта, свидетельства о рождении
Напомним, что осенью прошлого года были одобрены изменения в Порядок подтверждения стажа для назначения пенсий. Так, документом для подтверждения стажа является не только бумажная трудовая книжка (до января 2004 года, после этого данные из реестра застрахованных лиц об уплате страховых взносов), но и электронные документы с наложением е-подписи.
Также был упрощен порядок прекращения трудовых отношений при смерти работодателя-физического лица, а также в случае объявления его умершим или признания без вести отсутствующим.
Фото Pixabay