С 5 января действуют новые правила военного учета, утвержденные Постановлением Кабмина от 30 декабря 2022 года, уже успевшие вызвать оживленное обсуждение в обществе. Разобрались, где правда, а где миф, в «Юридическом советнике для ВПЛ».
«Изменены основания предоставления отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации — миф.
Основания для предоставления отсрочки от призыва во время мобилизации определены на уровне закона и закреплены в ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации».
То есть, новые Правила военного учета призывников, военнообязанных и резервистов их не изменяют. Новый Порядок предусматривает обязанность военнообязанных информировать военкоматы (сейчас это ТЦК и СП — территориальные центры комплектования и социальной поддержки — Авт.) о наличии оснований предоставления отсрочки, а также изменение учетных данных — это правда.
Призывники, военнообязанные и резервисты должны лично сообщать в 7-дневный срок органам, в которых они состоят на военном учете, об изменении персональных данных, а также предоставлять указанным органам документы, подтверждающие право на отсрочку от призыва на военную службу во время мобилизации".
Относительно того, что все военнообязанные должны в течение 7 дней со вступлением в силу правил обратиться в военкоматы для уточнения данных — миф.
«Обращаться нужно в случаях, описанных выше, а также в 7-дневный со дня прибытия в новое место жительства для взятия на военный учет. Кроме того, отныне у исполкомов местных советов появилась обязанность информирования военкоматов в 7-дневный срок о мужчинах, которые:
Посольства и консульства не получили права возвращать военнообязанных из-за границы и выдавать повестки. Изменениями предусмотрено, что дипломатические учреждения Украины способствуют возвращению военнообязанных и резервистов в Украину в случае проведения мобилизации и в военное время.
Однако конкретные полномочия или процедуры, посредством которых такое содействие будет происходить, остаются неопределенными. Из содержания нового Порядка не следует возможность вручения повесток или проведения мероприятий по принудительной депортации граждан, подлежащих мобилизации. Кроме того, аналогичное полномочие уже было в предварительном подзаконном акте по военному учету".
Утверждение, что женщины, равно как и мужчины, обязаны предъявлять военно-учетные документы при принятии на работу, по словам юристов, это частично правда.
«Но, во-первых, это касается только женщин, подлежащих военному учету. Во-вторых, женщины, которые получили образование по медицинской/фармацевтической специальности и не состояли на военном учете, могут трудоустроиться как невоеннообязанные до 31 декабря 2026 года. На работодателя возлагается обязанность ведения военного учета на предприятии и уведомление военкоматов о принятии на работу, увольнении военнообязанных — это правда».
Напомним, адвокат объяснил, как будут возвращать мужчин из-за границы.