В Украине, где продолжается всеобщая мобилизация, уполномоченные лица могут вручать повестку военнообязанным гражданам, находящимся на больничном, пишет B2BConsult.
Так, адвокат Ирина Леонова предупредила, что действующее законодательство не запрещает уполномоченным лицам вручать повестки гражданам даже при условии, что они находятся на официальном больничном. Если сообщение пришло на предприятие, его может передать руководитель. Вместе с тем, работодатель может не вручать повестку своему подчиненному, если он находится на больничном.
«Во всех остальных случаях вручить повестку надлежащим образом, соблюдая порядок вручения, могут уполномоченные лица и во время пребывания на больничном. То есть сама по себе временная нетрудоспособность не защищает вас от вручения повестки, но пребывание на больничном дает вам уважительную причину неявки в военкомат», — продолжила адвокат, объясняя некоторые нюансы законодательства.
Болезнь или необходимость ухода за больным родственником, проживающим вместе с военнообязанным, также являются уважительными причинами, по которым граждане могут своевременно не явиться в центр комплектации, если им поступила повестка.
Как писали «ФАКТЫ», ранее в Украине продолжили отсрочку от мобилизации во время военного положения. Также юристы объяснили, законно ли заполнение повестки непосредственно перед вручением, и развеяли мифы о новых правилах воинского учета.