В Украине, где ранее улучшили жизнь ночным работникам, Комитет Верховной Рады по вопросам социальной политики рекомендует депутатам поддержать в первом чтении законопроект № 8313 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упорядочения предоставления и использования отпусков, а также других вопросов, которым предлагается увеличить максимальный срок отпуска работника без сохранения зарплаты и расширить перечень оснований для отправки работников в бессрочный бесплатный отпуск.
Законопроектом предлагается внести изменения в статью 26 закона «Об отпусках» и установить, что по семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, оговоренный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 30 календарных дней в году.
Также предполагается расширить перечень оснований для бессрочного отпуска за свой счет. Для этого проектом внесены изменения в часть второй статьи 26 закона «Об отпусках», сформулированную в следующей редакции: «на время угрозы распространения эпидемии, пандемии, необходимости самоизоляции работника в случаях установленных законодательством, и/или в случае возникновения угрозы вооруженной агрессии, чрезвычайной ситуации техногенного, природного или иного характера работодатель по просьбе работника может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, определенного частью третьей настоящей статьи. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением сторон».
То есть в случае принятия изменений работодатели получат право отправлять работников в отпуск за свой счет бессрочно по просьбе работников.
Как писали «ФАКТЫ», этот законопроект также предусматривает возможность предоставить демобилизованным военнослужащим отдых продолжительностью 60 рабочих дней с выплатой двухмесячного денежного довольствия за счет Государственного бюджета Украины.