Согласно национальному законодательству страховой стаж — это период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
При этом если предприятие или любое другое учреждение находится в простое и его работники не получают заработную плату, то, по всей видимости, за этот период не уплачиваются страховые взносы и стаж таким образом полностью теряется.
Также независимый пенсионный консультант Сергей Коробкин отмечает, что в случае, если человек работает не на полную ставку, продолжительность его стажа будет зависеть от размера официальной заработной платы.
Можно работать неполный день или неполную неделю, но если за месяц уплачен минимальный страховой взнос, то в стаж отнесут полный месяц. Если взнос меньше минимального, то стаж засчитывается пропорционально уплаченной сумме.
На сегодняшний день минимальная зарплата в Украине составляет 6700 гривен, а минимальный страховой взнос составляет 22% от этой суммы, то есть 1474 гривны. Если, допустим, работодатель платит за человека только половину этой суммы в месяц, то есть 737 гривен, то в стаж будет отнесено только половину месяца, даже если человек работал каждый день полный рабочий день.
Проверить уплату страховых взносов за себя и начисляется ли стаж можно, между прочим, на портале электронных услуг Пенсионного фонда или в мобильном приложении «Дия» (заказ справки формы ОК-5 или ОК-7). Можно это сделать и прямо в Пенсионном фонде.
Если у вас нормальные отношения с работодателем, то уточнить это можно и непосредственно у своего руководства или в бухгалтерии предприятия/соответствующего заведения.
Напомним, ранее эксперты огорчили прогноз о неизбежности повышения пенсионного возраста в Украине.