Работники, пострадавшие на предприятии в результате несчастного случая, могут рассчитывать на единовременную страховую выплату в случае устойчивой потери профессиональной трудоспособности, установленной МСЭК.
Об этом идет речь в сообщении на странице Пенсионного фонда Украины.
Вместе с тем размер такой выплаты зависит от степени потери трудоспособности исходя из 17 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Кроме того, есть случаи, когда работникам могут уменьшить размер страховой выплаты.
Так, в случае, если при расследовании несчастного случая будет установлено, что потеря профессиональной трудоспособности наступила не только по вине работодателя, но и вследствие нарушения работником правил охраны труда, то размер страховой помощи могут уменьшить.
«Процент уменьшения страховой выплаты определяется на основании заключения комиссии по расследованию несчастного случая, но не может превышать 50% выплаты, которую установили бы потерпевшему при отсутствии его вины», — говорится в сообщении.
Следует заметить, что в случае нарушения работником правил охраны труда, работодатель не может быть полностью освобожден от выплаты страховой помощи.
Напомним, в начале 2023 года в Украине было принято постановление, предусматривающее новую методику расчета средней зарплаты граждан, по которой рассчитываются выплаты по общеобязательному государственному социальному страхованию.
Согласно новой методике, если украинцы находились в длительном неоплачиваемом отпуске и после этого потеряли работу или оказались временно нетрудоспособными, то при расчете их средней зарплаты будут учтены только те месяцы, во время которых они получали плату от работодателя.
Это определенным образом поможет сохранить более высокий размер социальных выплат, которые могут быть начислены в случае потери работы, отпуска по беременности и оформления больничного.
Ранее в Пенсионном фонде дали совет, как действовать пожилым людям, которые во время войны были вынуждены выехать из Украины и не успели оформить пенсию.