Несмотря на то, что украинцы больше года живут в условиях полномасштабной войны, люди в нашей стране не перестают работать и платить налоги. Однако в жизни каждого работающего случаются периоды, когда он не может работать, то ли по состоянию своего здоровья, то ли в связи с болезнью ребенка. Заболеть могут также и физические лица-предприниматели, для части которых с 1 июля увеличатся налоги. В Украине предусмотрены «больничные» выплаты и для них, пишет Юридичний порадник для ВПО.
Так, согласно Закону «Об общеобязательном государственном социальном страховании» физические лица-предприниматели подлежат страхованию в связи с временной потерей трудоспособности. Это означает, что каждый предприниматель, независимо от того, на какой системе налогообложения он находится, обязан платить за себя ЕСВ — единый социальный взнос, часть из которого идет на так называемую «страховку» по временной трудоспособности. Следовательно, «ФОПы», уплачивающие ЕСВ и не имеющие задолженности по его уплате, имеют право на получение от Пенсионного фонда Украины «больничных» выплат в случае болезни.
Как получить «больничные» выплаты
Сначала нужно обратиться к врачу, ведь основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Врач в электронной системе здравоохранения формирует медицинское заключение о временной нетрудоспособности, которое в режиме онлайн поступает в электронный реестр листков нетрудоспособности Пенсионного фонда, где сразу формируется электронный больничный.
Затем составьте заявление-расчет по форме, которую можно просмотреть по этой ссылке https://cutt.ly/W7wzgC7. К заявлению-расчету следует добавить: справку из налоговой об отсутствии задолженности по уплате ЕСВ или копию квитанций, подтверждающих уплату ЕСВ за последний год перед наступлением временной потери трудоспособности, письменное уведомление с реквизитами счета для зачисления выплат по временной нетрудоспособности.
Далее следует подать заявление-расчет в сервисный центр ГУ ПФУ региона (https://cutt.ly/u7wzWc9) или составить и подать заявление-расчет в электронном виде на портале ПФУ (https://cutt.ly/24RUVFt).
Следует отметить, что в случае болезни первые 5 дней больничного оплачиваются за счет «ФОПа», а начиная с шестого дня — за счет страховых средств. В случае если заявление-расчет оформлено правильно, ПФУ в трехдневный срок оплачивает больничный лист.
Размер выплат по временной нетрудоспособности зависит от имеющегося страхового стажа «ФОПа»:
- 50% от среднедневного дохода — если страховой стаж до 3 лет;
- 60% от среднедневного дохода — если страховой стаж от 3 до 5 лет;
- 70% от среднедневного дохода — если страховой стаж от 5 до 8 лет;
- 100% от среднедневного дохода — если страховой стаж больше 8 лет.
Также отметим, что «ФОП» самостоятельно исчисляет свои «больничные» выплаты. Для этого нужно посчитать среднедневный доход, то есть сумму, с которой рассчитывали ЕСВ последние 12 месяцев до наступления болезни /(разделить) на календарные дни предпринимательской деятельности (365/366 дней). Дни, когда лицо было на больничном по болезни или в отпуске по беременности и родам, не учитываются.
Для «ФОПов» на упрощенной системе, если ЕСВ платили от минимальной заработной платы, в расчетном периоде используется доход, равный минимальной зарплате. Для «ФОПов» на общей системе платят ЕСВ с чистого дохода, поэтому и для расчетов берется чистый доход. Если дохода не было, или он меньше минимальной заработной платы, для расчета берется минимальная зарплата.
Ранее «ФАКТЫ» писали, оплатят ли работнику больничный лист в условиях простоя предприятия из-за войны, а также о том, кто оплатит больничный эвакуированному работнику, если работодатель остался на оккупированной территории.