«Основанием для увольнения является именно изменение семейных обстоятельств»: что ждет военнослужащих срочной службы

После начала полномасштабного вторжения рф на территорию Украины военнослужащие срочной службы попали в так называемую «ловушку», поскольку они не могут уволиться со службы в армии, даже если отслужили свой год после призыва. Также они не имеют права принимать непосредственное участие в боевых действиях. Единственный возможный вариант — это подписание контракта на 3 года.

23 марта 2023 года в Верховной Раде Украины был зарегистрирован Проект Закона № 9140 о внесении изменений в главу ХІІ Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» относительно прохождения срочной военной службы во время действия военного положения, делится нас своей странице в соцсети адвокат Алина Вдовцова, которая ранее объясняла, как изменить регистрацию места жительства мужчинам в возрасте от 18 до 60 лет.

«Согласно Проекту Закона, военнослужащие срочной службы во время действия военного положения в Украине и у которых до вступления в силу указанного Закона закончился срок срочной военной службы, по их заявлениям увольняются со срочной службы не позднее чем на 5 день со дня вступления в силу настоящего Закона. Такие лица не позднее чем в течение 5 дней со дня увольнения со срочной службы обязаны прибыть в соответствующий территориальный центр комплектования и социальной поддержки для постановки их на воинский учет и решения вопроса об их призыве на военную службу по мобилизации.

В настоящее время «срочники» продолжают служить, пока не будет объявлена демобилизация. Довольно часто мне задают вопрос, а существуют ли случаи, когда «срочники» могут уволиться досрочно. Да, такие основания есть.

По состоянию здоровья — на основании заключения (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе.
По семейным обстоятельствам — в случае возникновения у них права на отсрочку или увольнение вследствие изменения семейных обстоятельств. Военнослужащие, имеющие право на увольнение со службы по этому основанию, могут его не использовать.
В связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы".

Однако, добавляет адвокат, большинство интересует, что же это за такие семейные обстоятельства, при наличии которых «срочники» имеют право на увольнение.

«К ним относятся:

наличие у призывника нетрудоспособных отца и матери (одновременно обоих родителей);
наличие у призывника одинокого нетрудоспособного отца или одинокой нетрудоспособной матери;
наличие у призывника нетрудоспособных лиц под опекой попечительством или на иждивении которых находился призывник;
наличие у призывника лиц, над которыми призывник осуществляет опеку или попечительство, если они не имеют других трудоспособных лиц — граждан Украины, обязанных в соответствии с законодательством их содержать;
наличие у призывника несовершеннолетних родных (полнородных или неполнородных) братьев и сестер или нетрудоспособных родных (полнородных или неполнородных) братьев и сестер независимо от их возраста, если они не имеют других трудоспособных лиц, кроме призывника, обязанных в соответствии с законодательством их содержать;
наличие у призывника ребенка (детей) в возрасте до 18 лет, которого (которых) призывник воспитывает самостоятельно;
наличие у призывника ребенка в возрасте до трех лет;
наличие у призывника двух и более детей;
наличие у призывника беременной жены".

Однако, основанием для освобождения является именно изменение указанных выше семейных обстоятельств. То есть, если такое основание существовало на момент призыва, то увольнение со службы невозможно.

Кроме того, указанные обстоятельства являются основанием для увольнения со срочной военной службы только в мирное время.

Поэтому увольнение со срочной службы по семейным обстоятельствам в военное время — является достаточно спорным вопросом и дает возможность отказать военнослужащим срочной службы в таком увольнении, что безусловно связано с пробелами в законодательстве.

Ранее «ФАКТЫ» писали, могут ли мобилизовать во время короткой поездки в другой регион.