По правилам военного учета, военнообязанные и резервисты должны лично уведомлять территориальный центр комплектования и социальной поддержки (военные), где они состоят на учете, об изменении своих персональных данных. Например, о переезде в другой город, о женитьбе.
Также следует предоставлять документы, подтверждающие право на отсрочку от призыва на военную службу во время мобилизации.
Какие документы нужно собрать для этого и что нужно учитывать во время встречи с военным комиссаром, — в комментарии РБК-Украина объяснил адвокат и ведущий юрисконсульт компании Nota Group Антон Маринич.
Какие документы нужны, если есть отсрочка
Об изменении персональных данных нужно сообщить военкомату в семидневный срок, говорит юрист. А если был потерян военно-учетный документ, то чем быстрее, тем лучше. Что касается документов, которые должны быть при вас, то здесь зависит, с какой целью необходимо явиться в военкомат.
«Если цель похода в военкомат состоит в получении отсрочки, тогда нужно подготовить документы, подтверждающие право на отсрочку», — объясняет юрист.
При получении отсрочки нужно подготовить следующие документы:
1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий ваше лицо. В условиях военного положения каждый человек обязан при себе иметь такой документ или воспользоваться приложением «Дия».
2. Военно-учетный документ. В основном это военный билет или временное удостоверение военнообязанного. Военкомат по результатам рассмотрения документов об отсрочке может проставить соответствующую отметку в таком документе.
3. Непосредственно документы, предоставляющие право на отсрочку. Сделать их копии и взять с собой подлинники, чтобы их предъявить. Если нет возможности предъявить оригинал, то оптимально будет сделать нотариально заверенные копии таких документов. Работники военкомата должны быть уверены в подлинности таких документов.
Поскольку перечень оснований достаточно велик, юрист предлагает рассмотреть на примере получение отсрочки мужчиной, жена которого является лицом с инвалидностью.
В Законе Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» это основание определено так: «Не подлежат призыву на военную службу во время мобилизации военнообязанные: имеющие жену (супругу) из числа лиц с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей жены (мужчины) из числа лиц с инвалидностью I или II группы, при условии, что такие лица с инвалидностью не имеют других трудоспособных лиц, обязанных в соответствии с законом их содержать».
Анализируя это основание, есть следующий перечень документов:
«При этом в законе не уточняют, каким именно документом подтверждать отсутствие других трудоспособных лиц, поэтому на сегодняшний день сформирован такой практический подход. В целом можно заключить, что при посещении ТЦК и СП с целью получения отсрочки наличие оригиналов документов или их нотариальных копий обязательно», — отмечает Антон Маринич.
Какие документы нужны, если изменились учетные данные
Если вы решили обновить свои учетные данные, в таком случае вы предоставляете документы, содержащие информацию о таких изменениях.
В личном деле хранится информация о:
Что касается изменений в перечисленных учетных данных, то сообщать о них также нужно своему работодателю.
Предприятия, учреждения, организации и учебные заведения должны вести персональный военный учет своих работников. Отдельной обязанностью таких работодателей является уведомление ТЦК и СП об изменении ваших учетных данных. Информацию об изменениях работодатель обязан предоставить в ТЦК в течение 7 дней.
«Обобщая, следует констатировать, что несвоевременное уведомление ТЦК и СП об изменении учетных данных призывника, военнообязанного или резервиста может быть основанием для наложения штрафа за нарушение оборонного законодательства (статья 210−1 КУоАП) в размере от 3400 грн до 5100 грн, а на работодателей — от 5100 до 8500 грн», — обращает внимание юрист.
Напомним, ранее юристы разъяснили, какую ответственность будет нести военнообязанный в случае отказа взять повестку по месту работы.