Во время военного положения и всеобщей мобилизации прием на работу призывников, военнообязанных и резервистов возможен лишь в случае их пребывания на военном учете в территориальных центрах комплектования и социальной поддержки. Об этом сообщили в пресс-службе Черновицкого ОТЦК и СП в Facebook.
Как отмечается в сообщении, работодатель должен проверять наличие у мужчин в возрасте от 18 до 60 лет военно-учетных документов: у военнообязанных — военных билетов или временных удостоверений, а у призывников — удостоверений о приписке к призывным участкам.
«Руководители государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, организаций, предприятий, учебных заведений независимо от форм собственности должны соблюдать законодательные нормы по ведению военного учета», — говорится в сообщении.
Также отмечается, что за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации, в том числе и по ведению военного учета, они несут ответственность по закону.
А размер штрафов, угрожающих за трудоустройство работника без военного билета, рассказал начальник сектора комплектования Киевского городского ТЦК и СП полковник Александр Коновалов.
По его словам, если кандидат на должность не предоставляет информацию о своем военном учете, работодатель согласно постановлению Кабинетов Министров Украины
Ответственность за нарушение этого требования предусмотрена статьей 210−1 Кодекса Украины об административных правонарушениях. Работодателю, трудоустраивающему работника без подтверждения того, что он состоит на военном учете, грозит административная ответственность.
Для граждан нарушение законодательства влечет наложение штрафа в размере от 100 до 200 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (до 3 400 грн).
Для должностных лиц — от 200 до 300 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (до 5100 грн).
Повторное совершение нарушения в течение года, за которое лицо уже было подвергнуто административному взысканию, а также совершение такого нарушения в особый период влечет наложение штрафа на граждан от 200 до 300 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан и на должностных лиц — от 300 до 500 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан, то есть от 5100 до 8500 грн.
Кроме того, как сообщил офицер, центры занятости также не смогут предоставить статус безработного лицу, подпадающему под мобилизацию, если у него нет военно-учетного документа.
Как писали «ФАКТЫ», с первых дней войны в Украине проходят плановые мобилизационные мероприятия. В частности, территориальные центры комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП) вручают повестки тем военнообязанным, военно-учетные специальности которых нужны на фронте.