Внутренне перемещенное лицо, которое не имело возможности прекратить трудовой договор в связи с невозможностью продолжать работу по предыдущему месту жительства, имеет право прекратить такой договор в одностороннем порядке, отмечает адвокат Александр Головченко, который предостерегал, что из-за неаккуратных записей в трудовой книжке можно потерять стаж. Для этого необходимо подать в центр занятости по месту жительства/пребывания заявление на имя работодателя.
«Датой прекращения трудового договора является следующий день после подачи такого заявления. Центр занятости по месту жительства ВПЛ в день прекращения трудового договора сообщает об этом работодателю (любыми средствами коммуникации, в том числе электронными). В случае если у таких лиц непрекращенные трудовые договоры с работодателем, который находится на неподконтрольной территории или в отношении которого отсутствует информация о месте пребывания, заявление хранится в территориальном органе центрального органа исполнительной власти на подконтрольной территории до момента деоккупации».
После чего в течение 7 календарных дней данный орган уведомляет работодателя, территориальный орган Пенсионного фонда Украины, территориальный орган Государственной налоговой службы. Взятое на учет ВПЛ, которое не имеет документов, необходимых для предоставления статуса безработного, получает статус безработного без дополнительных требований.
«До получения документов и сведений о периодах трудовой деятельности, заработной плате (доходе), страховом стаже, пособие по безработице назначается в минимальном размере, установленном законодательством на случай безработицы», — добавляет Александр Головченко.
Ранее «ФАКТЫ» писали о том, что следует знать об отпусках и их оплате.