Страховой стаж — это период, в течение которого лицо подлежало обязательному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса.
Об этом пишет независимый эксперт Сергей Коробкин.
Также он приводит пример типичного письма, поступающего к нему в подобных случаях.
«Я работал до октября 2023 года. Фирма, где я работал, сгорела. Далее выяснилось, что мне в стаж не отнесли 17 месяцев, потому что фирма не перечислила налог: за 7 месяцев 2020 года, за 4 месяца 2022 года и за 6 месяцев 2023 года. По просьбе директора я написал заявление на увольнение по соглашению сторон. По погашению задолженности вопрос судом пока не решен. Директор доказывает, что это был ковид, а потом война и не из чего было начислять эти взносы. Но ведь я работал непрерывно все это время.
В Пенсионном фонде говорят, чтобы я решал свои проблемы. Но разве они не должны требовать от работодателя, чтобы он погасил задолженность?"
В ответ эксперт объясняет, что согласно статье 24 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», страховой стаж — это период, в течение которого лицо подлежало обязательному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса. Проще говоря, нет взносов — нет стажа.
Если предприятие и работник работают, но работодатель не платит страховые взносы, работник имеет право:
Также эксперт отмечает, что иногда человек даже не знает, что ему не идет стаж, потому что недобросовестный работодатель не перечисляет за него страховые взносы.
Проверить, платит ли работодатель за вас страховые взносы, можно, например, в личном кабинете на веб-портале Пенсионного фонда или даже в приложении «Дия». Там в несколько кликов можно заказать справку формы ОК-5, где видно, платятся ли взносы и сколько стажа засчитано.
Напомним, что для выхода на заслуженный отдых в 2024 году нужно иметь не менее 31 года страхового стажа .