Проблемы в армии с нехваткой личного состава и значительными потерями на фронте отражают еще более острую проблему с принятием решений на государственном уровне. В частности, отсутствие ответственности у командиров и руководителей Украины. Об этом пишет в Facebook военный, публицист и журналист Павел Казарин.
«В армии есть четкий критерий плохого командира. Он боится брать на себя ответственность.
Вообще командиры бывают разными. Они отличаются опытом, манерой общения, отношением к подчиненным. Со всеми этими особенностями можно ужиться. Кроме одной, когда командир перекидывает ответственность на других.
Война — простор непопулярных решений. Большинство процессов здесь связано с риском и затратами. Никто не гарантирует, что принятое решение окажется оптимальным. Никто не обещает, что отданное распоряжение приведет к хеппи-энду. Поэтому очень важно чувствовать, что наверху есть люди, готовые не только брать на себя ответственность, но и нести ее — когда что-то пойдет не так.
Так вот. Мне кажется: на уровне страны у нас ощутимый дефицит командиров.
Пример первый. Армии нужны люди. Кого-то ранят, кого-то списывают, в бригадах растет некомплект. Те, кто хотел стать добровольцами, уже давно в ВСУ. Мобилизация в наших условиях не может быть популярным процессом, поэтому главный вопрос звучит просто: насколько справедливой она будет в своей непопулярности.
Единственный выход — это когда государство вводит единые правила для всех и затем жестко следит за их исполнением. Актуальные базы данных для ТЦК. Онлайн кабинеты и электронные повестки. Неотвратимость наказания тем, кто решил задним числом переписать свой социальный контракт с государством. Высокая пропускная способность ТЦК — и ответственность для военкомов и ВЛК, которые решили ловить рыбу в волне общей мобилизации.
Вместо этого все ветви власти соревнуются в попытках перекинуть непопулярную тему друг на друга. Процесс, за который никто не желает брать на себя ответственность, покрывается метастазами. Вместо цивилизованной мобилизации — бусификация. Вместо неотвратимости наказания — запутанная многоступенчатая система с лазейками. Вместо электронного учета — бумажная археология. Армия не получает достаточно новых сил и войну тянут на себе истощенные люди, пришедшие в 2022 году.
Пример второй. Бронирование. Чтобы не служить в ВСУ, ты должен или работать на ВСУ, или обеспечивать жизнеспособность страны. Вместо этого мы наблюдаем за тем, как сотрудников компаний, производящих дроны для армии, переодевают в пиксель. А те, кто к выживанию Украины не имеет отношения, получают бронь. Теперь стране и вовсе предлагают легализованную систему откупа — когда за дополнительные 500 долларов в месяц человек покупает право не замечать войну и все, что с ней связано.
Знаете, в армии беспорядок начинается в тот момент, когда никто не желает принимать решения. Когда ответственность перекидывают на уровень младших командиров. Когда стратегический процесс остается без дирижера — и его вынуждены администрировать на местах, без общего контура и общей рамки.
Так вот. Это никогда не работает. Такой подход запускает хаос и приводит к катастрофе. И то, что наша армия третий год подряд в условиях дефицита ресурсов успешно воюет с превосходящим противником, можно объяснить лишь тем, что в армии значительно меньше думают о политике, чем о ней думают наши политики.
Но армия не может воевать в отрыве от государства. А те, кто управляет вертикалью, должны наконец попрощаться с попытками понравиться всем сразу. Качество военного никогда не определяется его популярностью. И это же правило работает в отношении политиков воюющей страны.
Государство должно расставить публичные приоритеты: какую модель поведения оно считает правильной и нормативной, а какую нет. И здесь на самом деле нет ничего сверхсложного.
Нападающие на сотрудников ТЦК должны после этого садиться за решетку. Тех, кто пытается сорвать мобилизацию, должны вызвать на допросы в СБУ. Люди, которые продают «белые билеты», должны ехать в тюрьму вместе с теми, кто отправляет в армию непригодных к службе. Иначе крепнет чувство, что государство решило самоустраниться от защиты самого себя. Что оно принимает решение в интересах тех, кто о государстве решил забыть. Что ключевая задача процесса мобилизации — это не вовлекать в непопулярную тему конкретных должностных лиц.
Каждый, кто за последние 2,5 года надел на себя пиксель, понимал, что это решение связано, скажем так, с определенными рисками. Но те, кому выпало быть политиками в воюющей стране, почему-то убеждены, что могут ими быть по правилам мирного времени. Воспринимая собственную популярность и рейтинг как условие для принятия решений — или самоустранения от этих решений.
Если бы армия жила по таким правилам, мы бы проиграли войну еще два года назад", — написал Павел Казарин.
Ранее украинская военная Ярина Черногоз раскритиковала депутатов, предлагающих принять проекты законов, позволяющих работодателям платить за сотрудников определенные суммы и бронировать их от мобилизации в ряды ВСУ.
Материалы, опубликованные в рубрике «Блоги», отображают мнение автора и могут не совпадать с позицией редакции.