Из-за войны в Украине началась не только внешняя, но и внутренняя миграция населения. Внутренние переселенцы (ВПЛ) больше концентрируются в центральной Украине, потому что там больше рабочих мест. Хотя есть и другая причина: люди хотят быть ближе к своему предыдущему месту жительства, говорит директор Института демографии и социальных исследований Элла Либанова в интервью «УП».
«Если эмиграция масштабная, бизнес испытывает нехватку рабочей силы. Как это, собственно, происходит сейчас. Знаете, за кем сейчас больше всего охотятся работодатели? За мужчинами старше 60-ти. Потому что их не берут на фронт, а они еще что-то могут и являются квалифицированными», — сообщила Либанова.
По ее словам, предложение рабочей силы стало меньше, что заставляет работодателей искать различные способы ее привлечения.
«Если некоторое время на нашем рынке труда был диктат работодателя, то сейчас его нет. Сейчас работодатели думают, как привлечь рабочую силу, на каких условиях, что сделать, чтобы люди работали. Они сейчас больше всего заинтересованы в рабочей силе, которая будет работать хотя бы полгода», — пояснила Либанова.
К этому, говорит эксперт, еще надо добавить нежелание мужчин мобилизационного возраста выходить из дома, куда-то выезжать на работу: «Они готовы работать, но только в своем селе или городе».
Поэтому, говорит Либанова, на определенную часть вакансий стали брать женщин. Они сейчас работают дальнобойщицами, таксистками. В СМИ также сообщали, что ДТЭК также начал спускать в шахту женщин.
По словам эксперта, Украина сейчас сильно ощущает нехватку рабочих профессий.
«Наша молодежь и ее родители сильно ориентированы на получение высшего образования, а получение высшего образования предполагает, что ребенок не будет работать по рабочей профессии.
Я, кстати, спокойно отношусь к такому стремлению. Считаю, что это лучше, чем они бы не получали высшее образование. Мы должны понять, что высшее образование — это не только, а возможно, и не столько о рынке труда. Это в подавляющей степени о человеческом развитии.
А что касается рынка труда, то я бы старалась открывать относительно краткосрочные программы, где люди могли бы получить квалификацию, которая даст им возможность сегодня найти рабочее место", — посоветовала Либанова.
Ранее «ФАКТЫ» рассказали, что происходит на украинском рынке труда. Также в интервью «ФАКТАМ» Вадим Попко рассказал, как высшие учебные заведения помогают адаптироваться ветеранам, которых по окончанию войны будет более миллиона.
Фото в заголовке коллаж ТСН.ua