В Украине, где изменили правила выплат семьям военных, могут изменить некоторые социальные гарантии и условия работы госслужащих. Это следует из законопроекта № 12209, который был зарегистрирован 14 ноября. Этот документ предлагает изменения, в частности Закона «О государственной службе», а также предусматривает внедрение новых подходов к определению трудоспособности граждан.
Так, предлагается изменить статью 87 Закона «О государственной службе», которая регулирует прекращение государственной службы по инициативе субъекта назначения. Должны появиться новые основания для увольнения. Государственного служащего могут уволить, если он отсутствовал на работе более 485 календарных дней подряд в течение года из-за временной нетрудоспособности (исключение — отпуск по беременности и родам). Это возможно, если по результатам оценки работоспособности окажется, что работник не может выполнять свои обязанности.
Также предлагается отменить гарантии по должности. Нардепы хотят исключить норму, предусматривающую сохранение должности за служащими, утратившими трудоспособность при исполнении должностных обязанностей, до момента их выздоровления или установления инвалидности.
Документ вводит понятие «статус трудоспособности», оценивающее функциональные ограничения человека в выполнении трудовой деятельности. Статус «инвалидности» будет оставаться без изменений.
Так, оценка работоспособности будет включать: индивидуальный подход к восстановлению здоровья; предоставление бесплатных лекарственных средств, социальных услуг, вспомогательных средств реабилитации; возможность переобучения или получения новой профессии.
Оценка будет определять способность человека возвратиться к работе. Ее будут проводить после завершения реабилитации.
Как писали «ФАКТЫ», в Украине значительно сократили срок получения статуса лица с инвалидностью в результате войны.